Kokeneen peruskoulumiehen monologeja pedagogiikasta ja koulupolitiikasta. Vielä vanhemmat lastut osoitteessa http://marttifi.wordpress.com/
Kirjoja
tiistaina, huhtikuuta 30, 2024
maanantaina, huhtikuuta 29, 2024
Kouluvaarin terveisiä 29.4.
T änään oli taas lämmin päivä.Vaarimummi-kvaretti oli tunnollisesti ja hyväntuulisenä paikalla. Auroran kevätjuhlat ovat jo ensi lauantaina. Vow
Siestalla melkein kaikki olivat ulkona. Muutama viihtyi hyvin kirjastossa. Kun kenttä oli kuiva, salissa ei enää pidetty koripallotreenejä.
sunnuntaina, huhtikuuta 28, 2024
Viikkoraportti 17
(+) Kivaa mahtui paljon tähän viikkoon: koulu-vaaripäivä. Monenlaisia aikaansaannoksia (-) Kurja oli viikon alun Takatalvi Lumitöineen- mutta sitten ilma lämpeni hienosti.
Oikein nätti päivä. Mikä onkaan istuessa sisällä koneen ääressä. Kurssimuistelma oikoluettiin. Dataa luentoa varten ja OpeUra- kirjaan (opettajankoulutuksen kehitys). Vielä jonossa huomisen haastattelun hiontaa, Ben Furmaniin kirjan kehuteksti ja sukellusta 1970-luvun espoolaiseen kulttuurityöhön. Ja sitten taas Islantiin.
tiistaina, huhtikuuta 23, 2024
TSL- Espoon ja Kaukaisten alueen opintojärjestön kevätkokous
MINUSTA on tullut oikein kokousneuvos, siksi monessa yhdistyksessä touhuan. Yksi pienimmistä on noin 300 €:n budjetilla toimina TSL opintojärjestö. Saan toimia sen puheenjohtajana
Tänään meillä oli kevätkokous valtuustotalon demarihuoneessa. Paikalla pieni mutta sitkeä porukka. Sääntömääräiset asiat menivät hallituksen valmistelevien esitysten mukaan. Toimintakertomus oli iloinen. Paljon saatiin aikaan ilman kuluja. Juttuja blogiin. Verkkolähetyksiä. Kokeilimme Espoon demarien kunnallisjärjestön ideoimaa tapaa: toimintakertomus laaditaan toimintasuunnitelman pohjalta, ja oleellinen juttu on arvioida, kuinka hyvin luvatut hommat toteutuivat liikennevalojen avulla. Oikea kirjanpitäjä laati tilinpäätöksen. Kiitos toiminnantarkastajille Timo Rauhanen ja Mika Helander hyvästä työtä.
Listalla oli myös henkilömuutoksia. Eronneen varajäsenen tilalla valittiin loppukaudeksi Teemu Tarvainen. Köklax oli omassa kokouksessan vaihtanut edustajakseen Lilian Strömbergin. Muutokset kirjattiin. Tervetuloa tiimiin Teemu ja Lilian,
Jo neljäs verkkotuotoksemme
Kun itse kokoukseen kului vain kymmenisen minuttia, ehdimme hyvin tallentaa jo kolmannen verkkohaastattelun. Nyt Lilian kertoi tapahtumasta, joka muutti hänen elämänsä. Pian kerromme lisää. Minä sain leikkiä haastattelijaa ja Jukka Lahti hoiti kuvaukset upeilla vekottimillaan. Kun clipsi on valmis laitamme Youtube- linkkiä eteenpäin.
Kaksi edellistä ovat yhä katsottavissa.
- ensimmäisessä Kai Hurskainen kertoo kokemuksistaan lautamiehenä
https://www.youtube.com/watch?v=ftXN0FfTIhA&t=13s
- toisessa Jukka Lahti ja Mikko Nummelin avaavat. millaista on tietotyö.
https://www.youtube.com/watch?v=8t_PiIGL_B0&t=2s
- kolmasnteen minä kokosin ohjeita mielipidenkorjoituksen laatimiseen.
https://www.youtube.com/watch?v=7mnOIqN1fv4&t=37s
maanantaina, huhtikuuta 22, 2024
Kouluvaarin terveisiä 22.4.
T änään oli taas vähän viileämpi ja märempi päivä. Kvartetti vaari-mummuja oli lämpimästi paikalla. Ajatella nyt on jo viikko 17. Kesään siis vain 6 viikkoa.
Siestalla pääosa oppilaista oli ulkona. Pieni osa viihtyi hyvin kirjastossa, ja osa myös salissa koripallotreeneissä.
sunnuntaina, huhtikuuta 21, 2024
Viikkoraportti 16
(+) Kivaa mahtui viikkoon. Vaareilua oikeasti ja koulussa. Pikkupoikien helppiä. (-)ilma kylmeni taas ja myös hallituksen leikkaussuunnitel-mat.
Tänään varsinainen naputuspäivä. Ennen muuta OpeUra-aineiston järjestelyä. Lounaaksi jauhelihatortillaa. Päivän kohokohta; Ajokortin uusinta netissä muutamassa minuutissa neljäksi vuodeksi. Iltapalaksi Tähdet, tähdet. Riku oli uskomaton.
lauantaina, huhtikuuta 20, 2024
Matti Nokela: Hyvinvoiva työntekijä ja tuloksellinen ryhmä
Kurssikaverini Matti Nokela on kirjoittanut useita kirjoja. Muutama viikko sitten julkaistiin tämä uusin, 47 sivua lyhyt opus.
Kirjoitustyyli on vänkä. Tosi isoja ja vaikeitakin työelämän asioita kuten päihdeongelmat, työuupumus ja kriisit käsitellään napakasti, selvällä arkisuomella ja arkijärjellä.
Itseäni kiinnosti eniten mukavasti Bionin ryhmäteoriaa soveltava kirjan osa, jossa opastetaan ymmärtämään, kuinka joustava johtaja rakentaa työntekijöistään tuloksellisesti toimivaa ryhmää ja tarvittaessa puuttuu ryhmäytymis-prosessiin. Tässä keskeisiä työkaluja ovat kirkkaat tavoitteet, selkeä työnjako, kannustaminen, pelisäännöt ja toiminnan seuraaminen ja napakka puuttuminen.
Minulla on parin viikon kuluttua koulutuskeikka, jonka aiheena on taas kerran luokan/opetusryhmän työrauha. Monet kirjan ajatukset saattavat sopia myös työkaluiksi työrauhan rakentamiseen ja sen vaatimaan jatkuvaan huolenpitoon.
Ryhmän jatkuvasta rakentamisesta
Kirjoittaja tiivistää ryhmän kehityksen kolmeen vaiheeseen
- Toriryhmä = ollaan samassa tilassa, ilman yhteistä tavoitetta, eikä tunneta toisia
- Perusryhmä = ihmisillä on sama, yhteinen tavoite
- Yhteistyöryhmä = yhteisen tavoitteen lisäksi on tutustuttu toisiin ja ryhdytty yhteistyöhön. Nyt keskitytään työhön, opitaan toisilta, autetaan ja kannustetaan, innostutaan. Ryhmässä vallitsee hyvä ilmapiiri. Jokainen käyttää energiaansa työhön, noudattaa pelisääntöjä, on tahdikas, myönteinen ja rakentava ja edustaa koko ryhmää.
Kehityksessä voi tulla takaiskuja. Tavoitteet eriytyvät. Yhteistyö alkaa ontua. Ihmisten välille syntyy säröjä. Joku astuu toisen varpaille. Mennään jomman kumman puolelle. Syntyy klikkejä. Osa seuraa syrjästä. Tunneilmasto heikkenee. Työnteko on hukassa. Ryhmän kriisi voi edelleen syventyä. Ennen niin toimiva työryhmä muuntuu taistelu-pakoryhmäksi tai poteroryhmäksi.
Hyvä johtaja on joustava. Hän pitää huolta rakenteista ja luo henkeä, mutta myös seuraa ja valvoo. Vaikka hän pääasiassa johtaa innostamalla ja valmentamalla, hän myös tarvittaessa puuttuu asioihin napakasti.
Kun työnteko alkaa hukkua, joustava johtaja puhaltaa pelin poikki, palauttaa ryhmän takaisin perusryhmätilaan, kirkastaa tavoitteen selkeäksi, paaluttaa perustehtävän, selkeyttää työnjakoa ja tehostaa toimintaa. Jos tilanne on oikein paha, hän hankkii ulkopuolista apua.
Paitsi ryhmä poteroon voi pudota myös yksittäinen henkilö. Hän ei enää suoriudu. On tekevinään. Joustava johtaja osaa ottaa asian puheeksi kahden kesken Korjaava palaute tulee antaa varhaisesti (hauska 5+1 sääntö, viisi yritystä kehumalla ensin) ja sen antoon kannattaa valmistautua. Nokela ehdittaa rakennetta:
- Luottamuslause >
- minua huolestuttaa..
- faktat..
- Älä kysy miksi vaan mitä nyt tehdään
- sovitaan seuranta (aluksi tiivis,) ja
- loppuun toiveikkuutta: Kyllä tästä selvitään.
Matti Nokela valmistui Helsingin OKL:sta luokanopettajaksi ja jatkoi opiskelua erityisopettajaksi. Hän on toiminut nuorisopsykiatrisen sairaalan erityisopettajana ja rehtorina sekä AV-kouluttajana. Nokela on tehnyt yli 30 vuotta työtä johdon ja henkilöstön työnohjaajana, työhyvinvointi-valmentajana sekä kriisikouluttajana työpaikoilla.
Tämän kirjasen voi tilata Basam Booksin nettisivuilta.
maanantaina, huhtikuuta 15, 2024
Kouluvaarin terveisiä 15.4.
T änään taas Aurorassa. Vähän vilpoisampi kevätpäivä, Meita vaari-mummuja oli täyskvartetti. Lapsille oli taas tarjolla monipuolista touhua.
Siestalla oli monenlaista ohjelmaa: Sisällä kirjastossa kirjallisuutta. Tai salissa koripalloa. Pihalla oli futiskenttä jo sulanut, ja aikaa oli omille leikeille.