Auroran johtoryhmän kesäkokous: muistio

Aurora johtoryhmä 2012-13. (vas.) Riitta Enqvist (koulusihteeri), 
Sirja Tuovinen (alkuopetus), Uma Jutila (tukitiimi), 
Kaija Kuivanen (5-6-luokat),Pirjo Lilja (avustajat). 
Kuvasta puuttuu Ulla Hämäläinen (3-4-luokat) ja 
kuvan ottanut rehtori.

ESPOOSSA  kouluilla on virallisia päätöksiä tekevä johtokunta ja sen lisäksi johtoryhnä, jonka tehtävä on tukea rehtoria koulun johtamistyössä.

JOHTORYHMÄMME piti lounaskokouksen Kauniaisten MOMS-ravintolassa. Lounas oli edullinen ja aika veikeä :-)

Asialistalla olivat

- Avustuspalvelutilanne koulun alkaessa. (5 avustajaa. Leena F palkataan koulun rahoilla)
- Infoa oppikirjoista  ja tarvikkeista (Riitta kertoi, että kirjoja puuttuu vielä. Iso lasti on tulossa perjantaina.  Tarvikeet OK)
- Jory kokoontuu torstaisin klo 12.
- Kahden ensimmäisen viikon aikataulut (Viikkokalenterin mukaan. Kaijan  luokkaa hoitavat perjantaina vapaat opettajat)
- Kerhotoiminta 2012-13 ( Rexikokouksen jälkeen enemmän tietoa)
- Kiva Koulu ja kiusaamisen torjuminen (esiteltiin  Furmanin uusi malli; olisi hienoa, jos joku kokeilisi)
- Kolmiportainen tuki nyt (Skidi- ja sinimix-ryhmät aloittavat tokaviikolla. Elapalvelut syksyn aikana ohuet.  Tukiopetusta on riittävästi.)
- Koulun budjetti- ja tuntikehystilanne  (Todettiin, että noin 590 tuntia. Siitä "jäädytetään" kevään ylitys noin 30 tuntia. Tarkat tiedot, kun koulu on alkanut. Tavaroiden osalta budjetti ok).
- Koulun tiedotustoiminta netissä ja omat nettisivut (Ehkä keskitymme virallisii sivuihin).
- Lukuvuodelle antamamme haasteet (Martti esittelee suunnittelupäivänä itsearviointien yhteenvedon)
- Lukuvuoden 2012-13 perushahmo (Käytiin läpi vuosikelloa )
- Lukuvuosisuunnitelman laadinta (Lomake jaetaan opettajille suunnittelupäivänä)
- Oppilashuoltopalvelut 2012-13 (koulupsykologin saamme- se varmistui. Kouluterveydenhoitaja Anun lähtö on raskas isku)
- Oppilasliikenne ja uusien oppilaiden sijoittelu (Käytiin läpi uudet oppilaat. Sijoittelun pääperiaate oli, että pyritään siihen, että rinnakkaisluokat ovat yhtä isoja. Uusia oppilaita näin Liisalle, Leilalle, Ismolle, Julialle, Sirpalle ja Osmolle, Timolle ja Kaijalle).
- OVES-asiat (haastavan luokan lisäpalkkio: keskustellaan tiimeissä, kuinka raha olisi fiksuinta jakaa)
- Päiväkirjojen jako (maanantaina)
- Sivarin palkkaaminen (Jory kannatti)
- Suomi2- opetusjärjestelyt (Luokanopettaja ratkaisee, tarvitseeko oppilas S2-opetusta).
- Suunnittelupäivän ohjelma (netissä): Tiimisession tehtävät

• Kaikille: Tiimien  järjestäytyminen (tiimipomo sovittu* vara sovitaan* tiimisopimus aloitetaan *  Ensimmäisen päivän ohjelma konkreetisti *  Kanta leirikoulujen ja retkien turvallisuussäännöiksi ja  leirikoulujen rahoittamisen periaatteet * Lukuvuosikalenteri; ideoidaan liikunta- ja kulttuuritapahtumia * Kanta 55-vuotistapahtumiin * Omat unelmat tälle lukuvuodelle * Työryhmät ja vastuualueet? * Vanhempainillat (teemat, aikataulutus)* Varautuminen tukiopetuksen uudelleen järjestelyihin
• Alkuopetus: Yhteistyö ip-toiminnan kanssa *  IP-toiminnan tilat * Pelisäännöt * Aamu-ja iltapäiväryhmät * Takseille vastaan 
• 5-6-tiimi: Kutosen opettajille maksetaan luokanvalvojan työstä 1 vvt,
• Tukitiimi: OHR maanantaisin tiimiajalla. Uma mukana ensimmäisen tunnin. 
• Koulunkäyntiavustajat: Maarit, Marjo, Leena, Pekka, Pirjo.  Joudumme "kierrättämään " avustajia.

- Tallinnan retki (lauantaina, 22 lähtijää, ohjelmassa mm. KGB-museo)
- Terveiset rehtorien lukuvuoden avausseminaarista (tulossa siis)
- Tiimit (Aineopettajat 3-4-tiimiin, Uma tukitiimin pomoksi - mukana OHR. Joka tiimiin yksi Frontter yhteyshenkilö)
- Tietotekniset uudistushankkeet (Fronter, Henkka, Windows7 - isoja muutoksia. Wilmaa johtoryhmä haluaa kehittää ainakin niin, että kokeet kirjataan sinne).
- Työjärjestysten hionta ja sen aikataulu (Ensimmäisen viikon asia)
- Työryhmät (Arkiryhmän tilalle ehkä "strategiaryhmä?)
- Töiden tasaaminen (luokattomat auttavat)
- Uudisrakennushankkeen tilanne. (Kokouksia tulossa)
- Uusi johtokunta 2013-2017. (Tulossa vaalit)
- Vanhempainillat ja vanhempain "vartit" (Syyslomaan mennessä)
- Vesot 2012-13 (Jokaisella 3* 6 tuntia)
- Yhteisöllisyyden vahvistaminen (tiimipomoilla tässä paljon vastuuta)

Muistion laati MH