Kirjoja

Kirjoja
Kirjoja
Näytetään tekstit, joissa on tunniste Lukuvuoden työn suunnittelua. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste Lukuvuoden työn suunnittelua. Näytä kaikki tekstit

tiistaina, heinäkuuta 28, 2020

Aikamatkalla Wordpressiin. Osa 3: Hyvä lukujärjestys

Tämän kuun alussa   kerroin, että alan aika ajoin julkaisemaan   uudestaan blogilastuja ensimmäisestä noin vuoden ajan 2006-2007 pitämästäni wordpress- blogista.

TÄMÄ kolmas  uusistalastu on julkaistu 28.7. 2006 - siis tasan 14 vuotta sitten. Siinä 52-vuotias Martti pohtii hyvän lukujärjestyksen salaisuutta

MUUTAMA kommentti lopussa tyylin perästä kuuluu, sanoi torvensoittaja.


Viides työpäivä ja hyvä lukujärjestys

VIIDES TYÖPÄIVÄ on alkanut. Eilen sain ns. lukkarin perusteet val-miiksi. Tarkoitan tällä hassulla sanalla peruspohdintoja, jotka täytyy tehdä, ennenkuin voi istua muutoin mainion KURRE-ohjelman äärelle. 

On ratkaistava, missä aineissa luokka jaetaan opiskelemaan pienemmissä ryhmissä. Meillä näin tehdään lähes kaikissa kielten ryhmissä, eräissä poikien liikuntaryhmissä, fysiikka-kemiassa, 5.-6.-luokkien valinnaiskursseissa ja turvallisuussyistä käsitöissä. 

On löydettävä opettajat kaikkiin oppiaineisiin. Eräät aineet eivät hoidu keneltä tahansa. Kokemuksesta näitä ovat kielten opetus, lii-kunnan opetus, käsityönopetus ja musiikki. Siksi opettajien on vaihdettava tunteja. Ja aina on löydettävä joku opettamaan sitä luokkaa, jonka oma opettaja onkin menossa toiseen luokkaan ja sovit-tava, minkä aineen tunnin hän raaskii antaa pois. Onneksi meillä on joustava libero Hyvärisen Juha ja varsinaisena viimeisenä reservin huru-ukkona minä, jotka voidaan heittää paikkaamaan "koloja".

On kuulkaa SYSTEEMIT muuttuneet. Vielä 90-luvun alussa lukkari tehtiin eräänlaisilla legopalikoilla. Sitten naapurikoulun rehtori sai taivutettua minut kokeilemaan KURRE-tietokoneohjelmaa, ja hyvä että taivutti. Olen opetellut hyvin simppelin tavan käyttää ohjelmaa (ts. en kytke sitä Primuksen tietokantaan). Mahdollisuus tulostaa erilaisia lukkariversioita helpottaa paljon. Ohjelma on siitäkin nokkela, että se vartioi, ettei rehtori sijoita samaa opettajaa yhtä aikaa kahteen luokkaan. Niinikään ohjelmasta näkee, milloin mikin tila esim. TN- tai liikuntasali on vapaa.

Tämän kesäinen lukkari on minun osaltani jo kahdeksastoista. Ja aina tehtävää jännittää. LUKKARINTEKO on reksille jonkinlainen taidonnäyte. Hyvä lukujärjestys luo opettajille ja oppilaille paremmat mahdollisuudet onnistua työssään. Huono lukujärjestys saatetaan kokea jopa tahalliseksi kiusanteoksi, ja joka tapauksessa se harmittaa. 

Mutta homma on oikeasti vaikea. Jostain päästä on aloitettava, ja hännässä on sitten aina vähemmän mahdollisuuksia – jollei pura koko pakettia. Muistissa on pidettävä yhtä aikaa montaa asiaa. Lasten päivät eivät saa olla lakisääteisiä pidempiä. Lapsilla ei saa olla hyppytunteja (eivät opettajatkaan niistä pidä, mutta niitä ei voi aina välttää). 

Sitä paitsi lukkarin laatuun on monta näkökulmaa. ja valitettavasti ne ovat ristiriidassa keskenään. Lasten mielestä koulun pitäisi alkaa mahdollisimman myöhään, että he saisivat nukkua pitkään ja silti pitäisi päästä aikaisin pois. Monilla vanhemmilla on erityistoiveita aamu- ja iltapäivähoidon järjestelyjen vuoksi. Opettajilla on omat laatutoiveensa. Joku haluaa aina aloittaa varhaisin aamulla. Jollain voi olla henkilökohtaisia toiveita sekä opetettavien aineiden että tuntien sijoittumisesta viikolle. 

Upeaa olisi, että jokainen saisi opettaa juuri omia vahvoja lempiaineitaan. Rexin on kuitenkin pidettävä huolta, että kaikki aineet lapsille opetetaan. Tavallisten "vaikeiden" aineiden lisäksi moni opettaja olisi valmis antamaan uskonnon opetuksen pois. Palkitusjärjestelmästä johtuen (meillä on ns. vieraissa uskonnoissa ulkopuoliset, useassa koulussa opettavat opettajat) kaikki luokanopettajat opettavat meillä kuitenkin uskonnon itse. 

Usean koulun yhteiset opettajat ovat myös haaste. Heidän tuntinsa on sijoitettava juuri niille päiville, jolloin he koululla ovat. Pitkästä kokemuksesta ja paneutumisesta huolimatta aina minun lukkareihini on jäänyt kummallisuuksia, joita sitten ensimmäisillä kouluviikoilla on vielä oiottu. Siksi on hyvä, että koulutyö alkaa ns. luokanopetusviikolla.

MEILLÄ omat kiemuransa aiheuttaa vielä se, että olemme nyt jo kaksi lukuvuotta järjestäneet erityistä tukea tarvitsevien oppilaiden opetuksen keskeisimmissä oppiaineissa: äidinkielessä ja kirjallisuudessa/matematiikassa ja englannissa niin, että he saavat itselleen sopivaa opetusta lähes kokonaan omassa ryhmässä (Viime vuodesta alkaen 3-4 luokat ns. skidikarhut ja 5-6-luokat ns. sinikarhut). Tästä seuraa, että nämä aineet pidetään samaan aikaan myös kotiluokissa. Tällaiset palkitetut tunnit sitovat aika paljon lukujärjestyksen tekijää. 

Erityisen jännä on ollut tänä kesänä suunnitella kutosluokkien lukkaria, jossa kahden luokan opetus suunnitellaan toisiinsa kietoutuneena pakettina.

KOVIN, KOVIN VÄHÄN tukea lukujärjestyksen tekoon saa tutkimuksista. (Eikä muuten netistäkään. Google löysi vain muutaman sivun hakusanoilla "hyvä lukujärjestys" ja "hyvä työjärjestys", eikä niistä yksikään käsitellyt teemaa vakavalla mielellä). Tottakai rehtori haluaisi laatia luokkien työlle myös pedagogisesti kestävät puitteet. Näkemykset esim. siitä, pitäisikö opetusta antaa mieluummin kerralla pidempään vai paloina usean kerran viikossa, vaihtelevat. Itse uskon jo 36 vuotta sitten POPSiin kirjoitettuihin ajatuksiin hyvästä lukujärjestyksestä.

POPS-komitea oli hakenut työjärjestyksen (suomeksi lukujärjestys) laadintaan viitteitä oppimisen psykologiasta. Niinpä viikon rytmissä tulisi olla vaihtelua, ja päivittäinenkin työrytmi vaatii sitä. (Ts. päivien ei tulisi olla samanlaisia, samanpituisia ja tuntien seurata aina samassa järjestyksessä toim.huom.).

OPETUS ei ole kaikilla tunneilla yhtä tehokasta. Komitean mielestä (1) ensimmäinen tunti ei ole paras (komitea kehottaa käyttämään silloin opettajajohtoista tai yksilöllistä työskentelyä). Eikä hyvä ole ruokailutaukoa edeltäväkään tunti (meillä tunti 4). Vielä epäedullisempi on ruokailutauon jälkeinen tunti (meillä alkuopetuksessa joskus 4 ja ylipäätään 5). Liikuntaa ei saisi sijoittaa tälle tunnille. Ja kuten tiedetään päivän viimeisille tunneille tarvitaan jo väsymyksen vuoksi motivoivaa toimintaa. Siispä HYVIÄ, TEHOKKAITA TUNTEJA ovat vain tunnit 2 ja 3 !!! Komitea kehottaa sijoittamaan keskipäivälle ryhmätyötä ja yksilöllistä työtä. 

Mutta ei tässä vielä kaikki. Tehokkuus vaihtelee myös VIIKONPÄIVITTÄIN.(MA) Viikkoa ei ole mielekästä aloittaa raskaalla  työpäivällä. (TI) Viikon toisena työpäivänä työteho on parhaimmillaan, ja siihen sopii rasittava ohjelma. (PE) Viikon lopulla tulisi siirtyä lomapäivään suhteellisen kevyttä iltapäiväohjelmaa käyttäen.

Mielenkiintoinen on komitean näkemys, että TIETOAINEIDEN tunnit tulisi sijoittaa peräkkäisiin päiviin, tukemaan toisiaan. Unohtaminen on sen mukaan nopeinta ensimmäisenä päivänä. Meillä varsinkin kieltenopetuksessa vallitsee toisenlainen käsitys.

Kuten arvata saattaa, tuollaiseen IHANNELUKUJÄRJESTYKSEEN ei oikein tällaisessa isossa koulussa ylletä. Esim. vapaaehtoisen ruotsin kielen tunnit on käytännössä sijoitettava joko ensimmäiseksi tunniksi aamuun tai viimeiseksi iltapäivään, jotta ei-ruotsinlukijoille ei tule hyppytuntia. Ymmärrettävästi nämä ajankohdat eivät ole kaikkein mukavimpia. Myös ulkoiset tekijät kuten pieni liikuntasali asettavat rajoja. Jos kieliä opetetaan pienissä ryhmissä, niinkuin hyvä on, ne eivät voi kaikki sijoittua tehokkaalle välille ti-to, eikä tehokkaille tunneille 2-3.

HYVÄ KUITENKIN, että komitea on asiaa pohtinut. Joku voisi oikeastaan pohtia asiaa uudelleen. Ehkä käsitykset ovat muuttuneet. Esim. viime lukuvuonna vilkasta keskustelua herättänyt kokopäiväkoulu edustaa uudenlaista lukujärjestysajattelua, jossa ns. harrastusaineet pitäisi keskittää pikemmin keskelle päivää kuin iltapäiviin.

28.7.2006 

Perästä kuuluu, sanoi torvensoittaja

OLIPA mukava muistella noita aikoja, kun sitä sai vääntää lukkareita. Viimeisenä rexikesänä 2014  KURREN uusi versio olisi pitänyt  käyttöön, ja minähän en niin tehnyt. Kaipailin Kurre6:sta, ja soittelin sen perään, mutta armovuotta ei tullut.  tein muistaakseni lukkarit jollain omalla manuaalisella tavalla.

Olisi varmaan hyödyllistä, jos jotkut tutkijat  ottaisivat kopin Martin tuolloin heittämästä haasteesta pohtia lukkarinteon pedagogiikkaa. Miten eri aineiden tunnit oikeasti olisi fiksuinta sijoittaa. 

Ja onko koko lukuvuoden samana pysyvä lukujärjestys mielekäs? Yläkouluissa ja lukioissa - ja joissain alakouluissakin-  on siirrytty jaksolukuun - siis yhtäaikaa opetettavien aineiden määrää on vähennetty.  Opetusta on siis keskitetty. 

Pitäisikö tai olisiko mahdollista pohtia myös , mihin aikaan lukuvuodesta olisi kunkin oppiaineen "herkkyyskausi" ja milloin pidettynä monialaiset ja muut eheyttävät oppimiskokonaisuudet virkistäisivät ja syventäisivät koulutyötä parhaiten?

KOULUT astuvat nyt ensimmäistä kertaa Koronasyksyyn. Pitäisikö se ottaa huomioon myös lukkareissa niin, että lukuvuosi aloitetaan painottamalla kaikkien kriittisimpien taitojen opettelua ja  niiden aineiden opetusta, joissa kaikkein eniten hyödytään koulun välineistöstä. Ja samalla tehtäisiin suunnitelmia, mitä taitoja ja oppiaineita oppii vähän helpommin mahdollisilla etäopetusjaksoilla.

Olen pohtinut lukujärjestys/työjärjestyskysymyksiä parissa muussakin lastussa. Tässä linkit.










maanantaina, elokuuta 13, 2012

Hyvä lukujärjestys syntyy prosessina

Heinävaaran kansakoulun lukujärjestys lukuvuonna 1899-1900.
Lukkari löytyi netistä 
AURORASSA - jo pitkään ja monesta syystä - on  luovuttu ajatuksesta, että luokkien  työjärjestykset ns. lukujärjestykset olisivat valmiina keväällä. Joissain kouluissa se onnistuu, meillä ei. Mutta on sillä myös hyvät puolensa.

Tästä(kin) syystä meillä lukuvuosi alkaa aina  ns. yleisopetuksella. Ensimmäisten päivien aikana luokanopettaja vastaa itse luokkansa opetuksesta. Tämä antaa mahdollisuuksia ryhmäyttää luokkaa ja keskittyä opiskelun ohjaukseen. Samalla opettajat voivat  osallistua lukkareiden hiontaan. Ja lukkareista tulee paremmat. 50 silmää näkee paremmin kuin kaksi.

Prosessi etenee meillä seuraavasti:

(1) Rehtori jakaa lukujärjestysaihiot  opettajille suunnittelupäivänä. Ns. vaikeat aineet: TN-TS-Kielet-LP-LT on pudotettu paikoilleen. Rehtori sijoittaa lukkariin myös muut oppiaineet, mutta niiden paikkaa opettaja voi vielä vaihdella. Opettajien lukkareissa ei ole vielä erityistehtäviä (TVT, jory, kirjasto jne.),  niiden kohtaloon vaikuttavat mm.  vastuualueista tehtävät päätökset.

Lukkareista puuttuu niinikään opettajille jaettavia ela-, mer-, S2- ja ns. R-tunteja. Ne sijoitetaan paikoilleen vasta kun tiedetään lopullinen kehys ja  ela- ja S2- opetuksen tarve. Kaikille luokille ei ole vielä sijoitettu tukiopetustuntia, mutta sellainen tulee, kun nähdään lopullinen tuntikehystilanne (joka riippuu oppilasmääristä),

(2) Opettaja tarkistaa lukkariaihion
- onko luokan osalta mukana kaikki tunnit?
- onhan viikkotuntimäärä oikein 20-20-23-23-25-26?
- ovathan palkkitunnit paikoillaan?
- eihän kenellekään oppilaalle tule hyppytuntia?
- onhan ruotsin tunti varmasti päivän ensimmäinen tai viimeinen?
- onko opettajan omassa lukkarissa aineita, joita hän mielellään luovuttaisi toisten opetettavaksi?
- miltä alustava tuntimäärä vaikuttaa?
- haluaako opettaja vaihdella tuntien paikkoja?

(3) Opettaja kokoaa ylös toiveensa ja antaa ne rehtorille  keskiviikon aikana. Opettajat eivät sovi vielä tässä vaiheessa keskenään vaihtoja. Kootaan ensin kaikki toiveet ja muutosehdotukset. Alkuopetuksessa saa olla korkeintaan viisi tuntia päivässä, kolmannelta alkaen korkeintaan seitsemän.

(4) Rehtori kokoaa muutostoiveet ja alkaa neuvotella niistä. Samalla laaditaan ehdotukset eri luokka-asteiden Ela- ja S2-tuntien paikoiksi.

(5) Maanantain 20.8  Aamupalaverissa ja iltapäivän tiimeissä hiotaan lukkarit. Nyt sovitaan tuntien vaihtamisesta päittäin- jos sellaista halutaan. 

sunnuntaina, elokuuta 12, 2012

Auroran Uutiset 12.8.2012: Uusi lukuvuosi alkaa

AURORAN koulun 56. lukuvuosi alkaa siis tiistaina 14.8. klo 9 koulun pihalta. Tervetuloa uudet ja tutut oppilaat.

Kertauksen vuoksi:
Mitä koulu toivoo vanhemmilta:

(1) Opettakaa lapsille turvallinen tie  kouluun.  Lippajärventien ylitys on turvallisin, kun  sen ylittää  suojatietä pitkin liikennevalojen kohdalta.

(2) Jos lapsi tulee kouluun polkupyörällä, katsokaa, että pyörä on säädösten edellyttämässä kunnossa ja että lapsella on pyöräilykypärä päässä.  Koululla ei ole vartiointia polkupyörille.

(3) Välttäkää lapsen tuomista kouluun autolla, koska vilkkaasta autoliikenteestä koulun portilla aiheutuu vaaratilanteita muille lapsille. Aiheesta on juttu tuoreessa Länsiväylä-lehdessä.

Jos kuitenkin tuotte lapsen kouluun autolla, noudattakaa liikennejärjestelyitä. Älkää pysäköikö koulun kentän viereen, ajakaa portin kohdalta oikealle koulun parkkipaikalle, jättäkää lapsi sinne  ja poistukaa parkkipaikan  kautta takaisin Lippajärventielle.

(4) Vanhempien toivotaan seuraavan  säännöllisesti lapsen reissuvihkoa ja Wilmaa. Huoltajien tulee tarkastaa/korjata omat tietonsa Wlmassa 14.8. - 30.8.2012 välisenä aikana. Lomakkeen tiedot esitäyttyvät Primuksen -oppilashallintojärjestelmän tietojen perusteella ja korjatut tiedot päivittyvät Primuksen -oppilashallintojärjestelmään. Lomakkeessa on tarkemmat ohjeet ja lomake löytyy Wilmaan kirjautumisen jälkeen vasemmalla olevan Lomakkeet -linkin alta. Huomioittehan, että lomake sulkeutuu 31.8.2012 alkaen.

(5) Vanhempien toivotaan myös omalta osaltaan valvovan, että lapsella on mukana koulutarvikkeet ja että läksyt on tehty.

(6) Ensimmäisenä päivänä mukaan tarvitaan reppu ja lukuvuositodistus huoltajien allekirjoittamana.

(7) Koulupäivä sujuu paremmalla mielellä, jos lapsi on syönyt aamupalan ja nukkunut riittävästi. Alkuopetusluokat  syövät  koululounaan jo klo 10 jälkeen, muut luokat klo 11.30 alkaen .

(8) Liikutatunneille tarvitaan liikuntaan sopivat asusteet.

(9) Vinski-tuotteita voi lunastaa rehtorilta.

(10) Soittakaa koululle/opettajalle, jos lapsi on kipeä. Sairaana ei saa tulla kouluun. Jos lapsi sairastuu koulupäivän aikana, hänet  noudetaan kotiin.

Usein kysyttyä

Onko Aurora homekoulu?
Näyttöä sellaisesta ei ole. Aurorassa on kuitenkin ongelmia sisäilman laadun kanssa - kuten noin 70 %:lla kouluista. Vanhan koulurakennuksen ilmanvaihtojärjestelmä ei ole ajan vaatimusten tasalla. 

Milloin Auroran  koulu puretaan?
Näillä näkymin koulun purkutyöt alkavat maaliskuussa 2014. Uuden rakennuksen tulisi olla valmis syksyksi 2015.

Missä lapset käyvät tuon väliajan koulua
Espoossa  puretaan, korjataan ja rakennetaan koko ajan kouluja. Vuosittain lautakunta hyväksyy suunnitelmat siitä, mihin oppilaat, jotka eivät voi käydä omaa koulua, sijoitetaan. Väistötiloina toimivat usein parakit joko oman koulun tai muun lähikoulun pihalla (Lintuvaara esim.), uudet koulut, joissa on vielä tilaa (ensi syksynä Mainingin koulu on Saunalahden koulussa)  ja joskus muut tilat kuten Poliisiopiston vanha rakennus (jossa Tapiolan koulu nyt on ). On myös mahdollista, että luokkia joudutaan sijoittamaan eri kouluihin. 

Miten lapsen opettajan tavoittaa?
Opettajilla ei ole virkakännyköitä. Heille voi jättää soittipyyntöjä opettajainhuoneen numeroon 09- 816 40486. Oppilaspäivystäjä toimittaa viestin opettajalle.  Viestejä voi jättää myös koulusihteerille  puh 09- 816 40485. Opettajilla on virkasähköposti. Sen osoite on  etunimi.sukunimi@espoo.opit.fi

Mihin todistusarvosana perustuu?
Opettaja arvioi lapsen edistymistä virkavastuulla. Meillä saa kaksi todistusta: toisen jouluna ja toisen viimeisenä koulupäivänä. Opettaja kerää lukuvuoden aikana monipuolista näyttöä oppilaitten osaamisesta. Kokeet ovat yksi näytön muoto.

Mistä vanhemmat tietävät, mitä lapsella on läksynä tai milloin lapsella on koe?
Lapset opetetaan koulussa itse merkitsemään läksyt joko kirjaan tai reissuvihkoon.  Kokeet, joihin oppilaiden halutaan valmistautuvan etukäteen, pyritään tänä lukuvuonna ilmoittamaan Wilmassa. Koulussa pidetään joskus myös pistokokeita. 

Mistä vanhemmat  voivat tehdä, jos heillä herää huoli lapsen oppimisesta tai kouluhyvinvoinnis
Jos huoli herää, kannattaa ottaa yhteys heti lapsen opettajaan. Espoolaiskouluilla on hyvät edellytykset järjestää lapselle tukea ja apua.

Saako lapsi olla koulusta pois esim. perheen loman vuoksi?
Koulu toivoo, että perheet sovittaisivat lomansa koulun työ- ja loma-aikojen mukaisesti.  Luokanopettaja myöntää hakemuksesta viikon mittaiset lomat, rehtori sitä pidemmät.

Saako kouluun ottaa mukaan rahaa?
Aurorassa ei ole enää tarjolla iltapäivän maksullista välipalaa, joten koulu suosittelee, etteivät lapset ota kouluun rahaa. 

Korvaako koulu, jos lapsen takki katoaa tai jokin tavara menee rikki?
Korvausvelvollinen on se, joka vahingon aiheuttaa- ei koulu.  

Onko kouluruokaa pakko syödä?
Suomalainen koulu tarjoaa lapsille maksuttoman, monipuolisen lounaan. Aurorassa ruoka valmistetaan itse, joka lisää ruuan laatua. Oppilaat voivat itse annostella ruuan määrän. Alakouluissa valvotaan, että jokainen ainakin maistaa ruokaa. Jos jonkin ruokalajin osalta tulee ongelmia, vanhempien kannattaa olla yhteydessä luokanopettajaan.

Milloin koulu on vastuussa lapsen turvallisuudesta jne?
Koululla on vastuu lapsen turvallisuudesta koko koulupäivän ajan. Vastuu alkaa siitä, kun ensimmäinen oppitunti alkaa ja se päättyy siihen, kun viimeinen oppitunti päättyy. Koulu on myös vastuussa kerhotuntien aikana ja sellaisten retkien koko keston ajan, jotka on merkitty koulun lukuvuosisuunnitelmiin. Oppilaat on vakuutettu  koulumatkojen osalta. Vakuutusturva katkeaa, jos oppilas poikkeaa kauppaan tai menee kaverille. Koulun tehtävä on huolehtia vastuuaikanaan oppilaan ensiavusta ja siitä, että lapsi pääsee tarvittaessa esim. terveyskeskukseen. Tapaturman sattuessa otetaan aina yhteyttä huoltajiin. Jos lapsi jää leikkimään koulun pihalle koulun jälkeen, hän ei ole enää koulun vastuun piirissä.


Mitä voi tehdä, jos omaa lasta kiusataan?
Ilmoittakaa luokanopettajalle. Aurora on mukana ns. Kiva-koulujärjestelmässä. Jokainen tapaus selvitetään.  Lisätietoa rexin blogin oikeassa reunassa (linkkeinä).


Miten pääsee mukaan vaikuttamaan koulun toimintaan?
Espoolaiskouluilla on omat johtokunnat, jotka tekevät tärkeitä koulua koskevia päätöksiä. Vanhemmilla on enemmistö johtokunnan paikoista. Uusi johtokunta nimitetään vuonna 2013 vuosiksi 2013- 2016.  Vanhemmat kutsutaan jo lokakuussa asettamaan ehdokkaansa johtokuntaan.

Toinen tärkeä vaikutusväylä ovat luokkatoimikunnat. Jokaisella luokalla on sellainen. Luokkatoimikuntien yhteistyötä koordinoi Auroran Koti ja Koulu ry. Sillä on omat nettisivut. 

Kaikki vanhemmat pääsevät vaikuttamaan koulun asioihin myös vanhemmille tehtävien kyselyjen kautta. Seuraava kysely tehdään jo syksyn aikana.

Oman lapsen asioiden kannalta tärkeitä ovat luokan vanhempainillat ja  vuosittain pidettävä ns. vanhempainvartti. Ekaluokilla niitä on kaksi. 

perjantaina, elokuuta 10, 2012

Opettajien muu kuin opetukseen liittyvä työ syö työtehoa

Esim. sisäliikuntavaarastosta vastaaminen on tosi haastava tehtävä. Väli-
neitä kun käyttävät kaikki luokat ja lisäksi vielä iltakäyttö.
KOKOSIN maanantain suunnittelupäivää varten erillisiä tehtäviä, joita meidän tulisi  jakaa opettajien kesken. Niin, että työt jakautuisivat oikeuden- ja tarkoituksenmukaisesti.  Osa  tehtävistä voidaan jakaa esim. ryhmille. Osa jää rehtorille ja apulaisrehtorille.

Hyvä työnjako saa arjen sujumaan. Kunhan vastuun saanut myös sen kantaa.  Mutta ymmärrän kyllä huolen; millä ajalla nuo tehtävät hoidetaan. Opettajat on koulutettu ja palkattu opettamaan.

Olen pitkään ollut sitä mieltä, että koululla välttämättömät  muut kuin opetustehtävät tulisi saada tehdä työajalla. Osaan ei tällä hetkellä ole osoitettu  maksettua aikaa lainkaan.

Melkoinen lista, eikö? Ja olenkohan edes muistanut kaikki?


  • ATK- yhteysopettaja (Vastaa atk-laitteista. Huolehtii, että laitteet ovat kunnossa. Pitää yhteyttä Fujitsuun. Vastaa ATK-tilasta.)
  • AV-yhteysopettaja (Vastaa monistuskoneesta, kameroista jne.)
  • Avustaja-palveluiden koordinoija
  • Bändikamavastaava (Huolehtii soittimista, vahvistimista, bändikämpästä jne.)
  • Ensiapukaapeista vastaava
  • eOPIT-tunnuksista vastaava
  • Esityslaitteista vastaava (Huolehtii valo- ja äänilaitteista esitysten yhteydessä)
  • FRONTTER – yhteysopettajat 2-4 (Vastaavat järjestelmän käyttöönotosta syksyllä 2012)
  • FY-Ke-välineista vastaava (Huolehtii välineistä)
  • Glims- yhteyshenkilö
  • Henkilökunnan edustaja johtokunnassa (Kaksi jäsentä ja kaksi varajäsentä)
  • HEUREKAyhteyshenkilö
  • Iltapäivätoiminnan yhteysopettaja (Johtaa käytännön yhteistyötä) 
  • Itsearviointitoiminnan yhteysopettajat (Auttavat rehtoria koulun itsearviointitoiminnassa ja raporttien laatimisessa (syksy 2013). Koulutusta jo tänä syksynä)  
  • Johtoryhmä ( Toimii rehtorin apuna. Meillä tiimipomot)
  • Kahvi-vastaava (Huolehtii, että kahvia on)
  • Kartoista ja kuvatauluista  vastaava (Pitää huolta, että ne ovat kunnossa)
  • Kasvattajaverkoston jäsenet (Verkosto kokoontuu kaksi kertaa vuodessa)
  • Kerhotyön yhteyshenkilö (Koordinoi kerhotoimintaa, laatii kerhotarjottimen, kokoaa vastaukset. Osallistuu kerhoresurssin jakoon ja kerhokortin laadintaan)
  • Kirjastonhoitajat (Kirjojen lainaus, kunnossapito. Tietokone-ohjelma. Kirjastotunnin pitäminen. Tiedotus kirjastobussista)
  •  KIVA-tiimi (Selvittelee kiusaamistapauksia. Huolehtii kyselyistä ja kansioista)
  • KODIN ja KOULUN yhteistyön yhteyshenkilö (Osallistuu Koti ja Koulu ry:n  kokouksiin. 
  • Koulukuvausvastaava (Huolehtii kuvausjärjestelyt)
  • K-Tiimin vetäjä (Vastaa yhteistyöstä keittiön ja kiinteistönhoidon väen kanssa)
  • Kriisiryhmä (Laatii kriisisuunnitelman. Ohjaa rehtorin kanssa kriisien hoitoa)
  • KULPS- yhteyshenkilö (Koulutusta tulossa. Tiedotustehtäviä jne.)
  • Kummitoiminnasta  vastaava (Huolehtii 1.- ja 5.-luokkalaisten kummitoiminnasta)
  • 6.  luokan opettajat- Vastaavat nivellyksestä yläkouluihin päin  
  • Liikunnan yhteysopettaja (Mm.kunnan urheilukisat, uinnin järjestelyt, Unicef-kävely)
  • Liikuntavarastoista vastaavat (Kaksi varastoa välineineen)
  • Matematikan välinevarastosta vastaava ( Pitää huolta välineistä ja varastosta)
  • Monistushuoneesta ja Anna-Liisan Kammarista  vastaava (Pitää tilan järjestyksessä).
  • Musiikin  yhteysopettaja (Välittää musiikin opettajille tarkoitettua tietoa)
  • Musiikkiesityksistä vastaava
  • Musiikivälineistä (Huolehtii muitten soittimien kunnosta. Pianonviritykset jne,)
  • Nettisivuista vastaava/tiedotusvastaava (Pitää  koulun viralliset sivut kunnossa. Voi olla useita Tulee koulutusta.
  • Näyttämöpuvuista  vastaava (Pitää puvut ja varaston kunnossa)
  • OHR- sihteerin tehtävät (Laatii kokouksista pöytäkirjat. Koordinoi toimintaa yhdessä rehtorin kanssa)
  • Opettajien liikuntapukusuojasta vastaava (Pitää pukusuojan järjestyksessä)
  • OPS-yhteyshenkilöt (Vastaavat opetussuunnitelman jalkauttamisesta. Työ tiivistyy lukuvuosina 2014-15 ja 2015-16)
  • Oppilashuoltoryhmä (Lakisääteiset tehtävät)
  • Oppilasparlamentin  opettajajäsen (Auttaa rehtoria kokousärjestelyissä)
  • Oppilaspäivystyksestä vastaava  (Opettajat, joiden oppilaat ovat työharjoittelussa (parakki ja pääaula))
  • Perehdytyksestä vastaava
  • PR- vastaavaa (Huolehtii merkkipäivien jne. muistamisesta ja rahankeruusta)
  • Puhelinasioiden  yhteyshenkilö
  • Päiväkotien yhteyshenkilö (Vastaa nivellyksestä päiväkoteihin)
  • Rakennushankkeen ideointiryhmä (Uutta Auroraa suunnitellaan syksystä 2012 syksyyn 2013. Ryhmä sparraa rehtoria suunnittelukokouksiin)
  • Ruokala-avusta vastaavat (Opettajat, joiden oppilaat auttavat kouluravintolassa)
  • Ruokailuvuoroista  vastaava
  • SANOMALEHTI-koulussa yhteyshenkilö
  • Sijaisjärjestelyistä vastaava (perehdytys, ohjaus)
  • Taksi-asiat (valvonnat, muutokset)
  • Tapahtumista vastaavat (Perinteisiä tapahtumia on paljon. Niille kullekin on aihetta nimetä vastaava.Esim:  Koulurauhan julistus- Kodin ja koulun yhteistyöpäivä- Kansainvälinen opettajan päivä-Aleksis Kiven päivä-Kulttuurisiestat-isänpäivä-YK-päivä-Itsenäisyyspäivä- Joulukirkko-Joulujuhla-Runebergin päivä- Aurora-päivä- Via Dolorosa- Vappu- Äitien päivä-Kevätjuhlat Kutosten läksijäiset- Bändikonsertit-Yhteiset elokuvat
  • Taukotuvan  siisteydestä vastaavat
  • TN-yhteyshenkilö (Pitää tilan, varastot, koneet ja välineet kunnossa. Hoitaa tilaukset. Huolehtii 5. luokan kevään valinnoista)
  • TS-yhteyshenkilö (Pitää tilan, varastot, koneet  ja välineet kunnossa. Hoitaa tilaukset. Huolehtii 5. luokan kevään valinnoista)
  • Turvatiimi (Auttaa rehtoria koulun turvallisuuteen liittyvissä (väkivalta jne,) asioissa.  Auttaa poistumisharjoituksen suunnittelussa)
  • Työharjoittelijoiden  yhteyshenkilö (Vastaa siitä, että työharjoittelu sujuu hyvin)
  • Työryhmien vetäjät 
  • Työturvallisuus yhteyshenkilö (Auttaa rehtori työturvallisuusasioissa)
  • Valvontavuoroista vastaava
  • Vararehtorit. (Sijaistavat rehtoria, kun myös apulaisrehtori on pois.  Pitävät postipalaverin)
  • Vierailujen  yhteyshenkilö (Auttaa rehtoria vieraiden ohjaamisessa)
  • Visual Designer  (Ideoi koulun tilojen tuunaamista)
  • WILMA-asioista vastaava (Mm. tunnusasiat)
  • Välinelainaamotoiminnasta vastaava
  • Yhteisvarastoista vastaavat (Kaksi varastoa. Huolehtivat tilauksista ja varaston siisteydestä)


torstaina, elokuuta 09, 2012

Rehtorien lukuvuoden avausseminaarista

Opetustoimenjohtaja avaa seminaarin.
LUKUVUODEN  2012-13 avausseminaari pidettiin jälleen Espoonlahdessa, Kokoushotelli Meripuistossa.  Paikalle on kutsuttu kaikki espoolaisrehtorit ja merkittävä osa suomenkielisen opetuksen tulosyksikön hallinnosta. Sali on aivan täynnä. Muutama  koulu  on saanut  uusia  va/vs.  rehtoreita:  Mm. Eestinkallio, Koulumestari, Lahnus, ja Lintumetsä. Sijaisrexejä jatkaa mm. Niipperissä, Tapiolan lukiossa ja Tähtiniityssä.

ENNAKKOTIETOJA lukuvuodesta oli lähettety rexeille jo pari päivää aikaisemmin. Poimin Jonna Suometsän ja Kaisu Toivosen allekirjoittamsta tiedotteesta seuraavia asioita:
  • Espoossa koululaiset ja lukiolaiset aloittavat uuden lukuvuoden tiistaina 14.8.2012, pääsääntöisesti klo 9. Uusia ekaluokkalaisia Espoossa on 3163, joista ruotsinkielisiä on 332.  
  • Saunalahden uusi yhtenäinen peruskoulu aloittaa.  Uudessa koulussa ovat evakossa myös Mainingin yläkoulun oppilaat (koulun peruskorjaus käynnistyy vuoden 2014 alussa).
  • Espoonlahden koulun ja lukion perusparannus aloitettiin kesäkuussa. Peruskorjaus päättyy vuoden 2013 lopussa.  Espoonlahden yläkoulu on muuttanut Mainingin yläkoulun tiloihin ja Espoonlahden lukio Rehtorintien tiloihin.
  • Lintuvaaran koulu toimii Lintumetsän koulun pihalle rakennetuissa siirtokoulutiloissa. Lintuvaaran koulun peruskorjaus ja laajennus on suunniteltu alkavan syksyllä 2014.
  • Tiistilän alakoulu ja Matinkylän yläkoulu on yhdistetty yhtenäiseksi peruskouluksi. Koulun nimi on Tiistilän koulu. 
  • Kolme erityiskoulun ja alakoulun kokonaisuutta on yhdistetty kolmeksi yhtenäiseksi peruskouluksi Postipuun kouluksi, Tähtiniityn kouluksi ja Veräjäpellon kouluksi.  
  • Opettajatilanne Espoon kouluissa on lukuvuoden 2012–2013 alkaessa hyvä. Haussa olleisiin vakinaisiin suomenkielisiin  175:een opettajan virkaan tuli 3551 hakemusta.  Erityisluokanopettajien virkoihin oli vähän kelpoisia hakijoita. Määräaikaisiin suomenkielisiin opettajantehtäviin (273)  saatiin 3603 hakemusta.  
  • Iltapäivätoimintaa pystytään tarjoamaan kaikille halukkaille ekaluokkalaisille. jotka hakivat paikkaa ilmoittautumisajan päättymiseen 4.5.2012 mennessä. Suomenkielisistä ekaluokkalaisista noin 70 % haki iltapäivätoimintaan. Kaikille 2-luokkalaisille iltapäivätoimintaan hakeneille ei voitu osoittaa iltapäivätoimintapaikkaa. Tänä vuonna suomenkielisistä 2-luokkalaisista noin 34 % haki iltapäivätoimintapaikkaa ja paikan sai noin 69 %. Kaikille ruotsinkielisille ekaluokkalaisille ja tokaluokkalaisille, jotka hakivat iltapäivätoimintapaikkaa, pystyttiin se tarjoamaan. 
  • Espoossa suomenkielisessä esiopetuksessa on 2904 lasta. Esiopetusta järjestetään 100 päiväkodissa ja 40 koulussa. Osa koulun tiloissa tapahtuvasta esiopetuksesta on varhaiskasvatuksen järjestämää. Maksuttoman esiopetuksen piirissä on 98 % 6-vuotiaista.
SEMINAARI  alkoi klo 8.30  aamiaisella; nakkia, munakokkelia, vihanneksi, karjalanpiirakoita, lohta...
Ja tietysti kahvia. Ehdin Vespalla ihan hyvin. Kokoukseen siirryttiin klo 9.30.

MUISTIO Lukuvuoden aloitusseminaari 9.8.2012

(1) Opetustoimenjohtajan puheenvuoro

Kaisu Toivonen kertasi mm.  kaupungin ja sukon organisaatiorakennetta ja kaikkia sitovia tavoitteita.  Lukioilla on 16.8 innolukio-avaus, joka on hieno ajatus. Edessä on tänä syksynä paljon muutoksia, mutta otj kehoitti etenemään rauhassa. Myös Sukossa on tapahtunut ja tapahtuu henkilöstömuutoksia.

(2) Opetuspäällikkö Ilpo Salosen puheenvuoro

Opetuspäällikön slogan oli: Ole valmis.  Ei voi jäädä paikalleen.
Kolmen alueen tuki on  pedagoginen ei didaktinen uudistus.
Kun maailma ja esim.ops muuttuu, koulunkin on muututtava. Toimintakulttuurin muutos on rehtorin vastuulla. Hyvää teoreettista tukea toimintakulttuurin muutokseen hän oli löytänyt  Scheinin ja Bionin teorioista. Kulttuuri on alitajuisia oletuksia.

(3) Kehittämispäällikkö Juha Nurmen puheenvuoro

Tulevan lukuvuoden keskeisiä  kehittämisosastolle kuuluvia asioita esitteli Juha Nurmi. Monelle koululle ongelmia aiheuttaneesta kehyksen ja palkkarahojen kuilusta puhuttuun. Kouluille on laskettu opettajatuntien keskihinta. Keyhys ei riitä, jos alakoulussa  on esim. aineenopettajia ja kaksoiskelpoisia opettajia

Tämän vuoden aikana jatketaan laatukriteerityötä. Itsearvioinni  vakiokyselyt uusitaan keväällä 2013.  Meidänkin on nyt pohdittava toteutammeko kyselyt vanhoilla vai uusilla kysymyksillä.

Erityisopetuksen oppilasmäärä kasvaa. Nurmi pyysi pohtimaan, mitä asialle voisi tehdä (Vrt. Vantaa ja Lappeenranta). Yläkoululaisten määrä vähenee vuoteen 2016 saakka.

(4) Hallintopäällikkö Tapio Erman puheenvuoro

Tapio Erma muistutti, että edessä on taas ehdokkaiden nimittäminen uusiin johtokuntiin. Kokoukset saadaan pitää, kunhan lautakunta on  päättänyt, onko johtokuntia jatkossa Espoossa. Kuulimme myös AVIN linjauksia molempien huoltajien kuulemisesta  tuen päätöksissä yhteishuoltajuustapauksissa.

Erma kertoi myös, että talonmiehet laskuttavat tuolien kannosta jne, kunnes Sito tekee uuden sopimuksen.

(5) Palvelusuhdepäällikkö Marja-Liisa Heikkilän puheenvuoro

Marja-Liisa Heikkilä kertoi, että TVA-lisät (412 kkj)  tulee taas panna maksuun muodollisesti päteville luokanopettajille, joilla on haastava opetusryhmä. Yhdelle opettajalle lisää saa maksaa korkeintaan 200 €/kk. Aurorassa kuukausittain jaettava summa on lukuvuoden aikana 6516 euroa. Tammikuun loppuun mennessä se on 539 €/kk, ja helmi-heinäkuussa 547 euroa. Jos lisä myönnetään sellaiselle, jolla on ns. siirtymäkauden lisä (esim. alkuopetus), se poistuu. Helmikuussa on taas palkankorostus (0,30 %)

TOINEN tärkeä asia liittyi sairauspoissoloihin. Pitkissä sairaustapauksissa palkanmaksu lakkaa, jolley työkykyä arvioida. Jos työntekijä on pois kuukauden, rehtorin on  otettava yhteyttän työterveyshuollon työterveyshoitajan ja sovittava työntekijän työkyvyn arvioinnista.
Henkilöstöpalvelujen ohjeen mukaan työntekijän tulee toimittaa työterveyshuollon laatima lausunto Kelalle työkyvystä ja mahdollisuuksista jatkaa työssä viimeistään silloin, kun päivärahaa on maksettu 90 päivältä viimeisen kahden vuoden aikana.


30.1. 2013 on  luvassa isot kemut Espoossa pitkään palvelleille (mm. 10 vuotta).

(6) Turvallisuusasiaa


Espoo on saanut valmiiksi oman ohjeiston työpaikkakiusaamistapauksiin. Neli-sivuinen lehdykkä on  hyvin tehty, ja selkeä. Sitä esitteli työsuojelupäällikkömme.

Kuulin häneltä myöskin, että uhkatilanneilmoitusten määrä on hieman laskenut.



(7) Jonna Suometsän   ja Asko Lipon puheenvuoro

Espoo on käynnistänyt yhtä aikaa melkoisen määrän IT-uudistuksia.
Tiedottaja Jonna Suometsä kertoi Sharepointista ja koulujen nettisivuista. Vanhemmilta on tullut paineita siihen, että koulut tiedottaisivat sivuillaan aktiivisemmin. Netcommunity-järjestemään tulisi olla koululla  2-4 päivittäjää.

Samaan aikaan luovutaan myös eOpitista ja siirrytään Frontteriin. Jokaiselta koululta tulisi löytyä noin 4 opettajan ryhmä, joka ottaa vastuulleen Frontter-hankkeen onnistumisen- ja saa siihen koulutusta
Koulutusta on luvassa myös kaikkien koulujen opettajille.
Samaan aikaan vaihtuu myös opettajien email-osoitteet ja leasing-koneiden Windows-versio.

Henkan käyttöönotto siirtynee maraskuuhun.




(8) Elina Rönkön ja Jaakko Rekolan puheenvuoro

Elina Rönkkö ja Jaakko Rekola esittelivät opettajille tarjolla olevaa koulutusta. Eriyisesti kouluja kehotettiin ilmoittautumaan 3.10 Adobella pidettävään opsin jalkautuskoulutukseen.

VESO-vihkoa ei enää monisteta, vaan se löytyy netistä.

Joka koululta toivotaan 1-2 opettajaa Ekotukihenkilökoulutuksee. 1 osallistuja on pakko lähettää.

(10) Kerhoasiaa
Sitten esiteltion kerhoasioita. Keväällä koulut olivat hakeneet yhteensä  370 000 euroa kerhotoiminaan. Rahaa Espoo sai niin paljon, että keskimäärin koulut saivat 75 % hakemastaan. Auroran koulu sai 14 000 euroa. Se tarkoittaa noin kahdeksaa 320 tuntia + koulun oma panos 80 tuntia. Hienoa. Jokaisen koulun tulee laatia ns. kerhokartta. Ts. kaikki kerhot laitetaan näkyviin koulun nettisivuille. KULPS-kickstart  pidetään Espoon kulttuurikeskuksessa 10.9. Koulu  nimeää oman KULPS-yhteysopettajan.

(11) Etappi-toiminta

Kaisa Alaviiri kertoi Etappi-ryhmistä, jotka on tarkoitettu oppilaille, jotka  eivät  pysty käymään omaa koulua, mutta joilla ei ole vielä paikkaa erityisluokassa.  Alakoulujen osalta tällainen ryhmä aloittaa Friisilän koulussa.

PITKÄ päivä. Lounas oli hyvä (kanaa ja kalaa). Ja 15.20 oli tarjolla vielä kahvia ja leivonnaista.  Oli mukava tavata tuttuja rexejä. Asiaa oli valtavasti.

keskiviikkona, elokuuta 08, 2012

Auroran johtoryhmän kesäkokous: muistio

Aurora johtoryhmä 2012-13. (vas.) Riitta Enqvist (koulusihteeri), 
Sirja Tuovinen (alkuopetus), Uma Jutila (tukitiimi), 
Kaija Kuivanen (5-6-luokat),Pirjo Lilja (avustajat). 
Kuvasta puuttuu Ulla Hämäläinen (3-4-luokat) ja 
kuvan ottanut rehtori.

ESPOOSSA  kouluilla on virallisia päätöksiä tekevä johtokunta ja sen lisäksi johtoryhnä, jonka tehtävä on tukea rehtoria koulun johtamistyössä.

JOHTORYHMÄMME piti lounaskokouksen Kauniaisten MOMS-ravintolassa. Lounas oli edullinen ja aika veikeä :-)

Asialistalla olivat

- Avustuspalvelutilanne koulun alkaessa. (5 avustajaa. Leena F palkataan koulun rahoilla)
- Infoa oppikirjoista  ja tarvikkeista (Riitta kertoi, että kirjoja puuttuu vielä. Iso lasti on tulossa perjantaina.  Tarvikeet OK)
- Jory kokoontuu torstaisin klo 12.
- Kahden ensimmäisen viikon aikataulut (Viikkokalenterin mukaan. Kaijan  luokkaa hoitavat perjantaina vapaat opettajat)
- Kerhotoiminta 2012-13 ( Rexikokouksen jälkeen enemmän tietoa)
- Kiva Koulu ja kiusaamisen torjuminen (esiteltiin  Furmanin uusi malli; olisi hienoa, jos joku kokeilisi)
- Kolmiportainen tuki nyt (Skidi- ja sinimix-ryhmät aloittavat tokaviikolla. Elapalvelut syksyn aikana ohuet.  Tukiopetusta on riittävästi.)
- Koulun budjetti- ja tuntikehystilanne  (Todettiin, että noin 590 tuntia. Siitä "jäädytetään" kevään ylitys noin 30 tuntia. Tarkat tiedot, kun koulu on alkanut. Tavaroiden osalta budjetti ok).
- Koulun tiedotustoiminta netissä ja omat nettisivut (Ehkä keskitymme virallisii sivuihin).
- Lukuvuodelle antamamme haasteet (Martti esittelee suunnittelupäivänä itsearviointien yhteenvedon)
- Lukuvuoden 2012-13 perushahmo (Käytiin läpi vuosikelloa )
- Lukuvuosisuunnitelman laadinta (Lomake jaetaan opettajille suunnittelupäivänä)
- Oppilashuoltopalvelut 2012-13 (koulupsykologin saamme- se varmistui. Kouluterveydenhoitaja Anun lähtö on raskas isku)
- Oppilasliikenne ja uusien oppilaiden sijoittelu (Käytiin läpi uudet oppilaat. Sijoittelun pääperiaate oli, että pyritään siihen, että rinnakkaisluokat ovat yhtä isoja. Uusia oppilaita näin Liisalle, Leilalle, Ismolle, Julialle, Sirpalle ja Osmolle, Timolle ja Kaijalle).
- OVES-asiat (haastavan luokan lisäpalkkio: keskustellaan tiimeissä, kuinka raha olisi fiksuinta jakaa)
- Päiväkirjojen jako (maanantaina)
- Sivarin palkkaaminen (Jory kannatti)
- Suomi2- opetusjärjestelyt (Luokanopettaja ratkaisee, tarvitseeko oppilas S2-opetusta).
- Suunnittelupäivän ohjelma (netissä): Tiimisession tehtävät
  • Kaikille: Tiimien  järjestäytyminen (tiimipomo sovittu* vara sovitaan* tiimisopimus aloitetaan *  Ensimmäisen päivän ohjelma konkreetisti *  Kanta leirikoulujen ja retkien turvallisuussäännöiksi ja  leirikoulujen rahoittamisen periaatteet * Lukuvuosikalenteri; ideoidaan liikunta- ja kulttuuritapahtumia * Kanta 55-vuotistapahtumiin * Omat unelmat tälle lukuvuodelle * Työryhmät ja vastuualueet? * Vanhempainillat (teemat, aikataulutus)* Varautuminen tukiopetuksen uudelleen järjestelyihin
  • Alkuopetus: Yhteistyö ip-toiminnan kanssa *  IP-toiminnan tilat * Pelisäännöt * Aamu-ja iltapäiväryhmät * Takseille vastaan 
  • 5-6-tiimi: Kutosen opettajille maksetaan luokanvalvojan työstä 1 vvt,
  • Tukitiimi: OHR maanantaisin tiimiajalla. Uma mukana ensimmäisen tunnin. 
  • Koulunkäyntiavustajat: Maarit, Marjo, Leena, Pekka, Pirjo.  Joudumme "kierrättämään " avustajia.
- Tallinnan retki (lauantaina, 22 lähtijää, ohjelmassa mm. KGB-museo)
- Terveiset rehtorien lukuvuoden avausseminaarista (tulossa siis)
- Tiimit (Aineopettajat 3-4-tiimiin, Uma tukitiimin pomoksi - mukana OHR. Joka tiimiin yksi Frontter yhteyshenkilö)
- Tietotekniset uudistushankkeet (Fronter, Henkka, Windows7 - isoja muutoksia. Wilmaa johtoryhmä haluaa kehittää ainakin niin, että kokeet kirjataan sinne).
- Työjärjestysten hionta ja sen aikataulu (Ensimmäisen viikon asia)
- Työryhmät (Arkiryhmän tilalle ehkä "strategiaryhmä?)
- Töiden tasaaminen (luokattomat auttavat)
- Uudisrakennushankkeen tilanne. (Kokouksia tulossa)
- Uusi johtokunta 2013-2017. (Tulossa vaalit)
- Vanhempainillat ja vanhempain "vartit" (Syyslomaan mennessä)
- Vesot 2012-13 (Jokaisella 3* 6 tuntia)
- Yhteisöllisyyden vahvistaminen (tiimipomoilla tässä paljon vastuuta)

Muistion laati MH

torstaina, elokuuta 02, 2012

Opettajien suunnittelupäivän ohjelma

Lukuvuotta suunniteltelemassa vuosi sitten. Kuvassa alku-
opetustiimilaisiä. KUVA: Hannu Kivistö.
Päivitetty 5.8.2012

LUKUVUODEN  2012-13 suunnittelupäivä maanantaina 13.8. 2012 on  jo ihan huulilla. Opettajille se on ns. Vesopäivä, jossa on  kuusi tuntia työaikaa, ja päivään mahtuu puolen tunnin ruokatauko. Muulle henkilökunnalle kyseessä on työpäivä.

Auroran opettajat - ja tietysti myös koulunkäyntiavustajat ja koulun muu henkilökunta ovat tervetulleita päivään;  toivottavasti mahdollisimman moni  joutaa ainakin Auroran koulun 56. "tuotantokauden" aloituskahveille kouluravintolaan.

SUUNNITTELUPÄIVÄN OHJELMA


9.00- 9.30 Aamukahvit  kouluravintolassa
  • Istumme (toivon niin) tiimipöydissä
  • Uusien ihmisten esittäytyminen 
  • Kahvipöytäpuheenvuoron pitää  (niin toivon) johtokunnan puheenjohtaja Susanna Lehti. Ja sitä kommentoi koulun rehtori. Terveiset rehtorien lukuvuoden avausseminaarista.
  • Päivän ohjelma ja lounastilaukset.
9.30- 11.00 Lukuvuoden suunnittelutyön käynnistäminen.
Varsinainen VESO-osuus alkaa. Todennäköisesti kouluravintolassa.
* Auroran koulu,  mittarissa 55 v.  Lukuvuoden hienot ja muutkin haasteet.
* Tietoiskuja tärkeistä asioista. Listalla mm.
- Avustuspalvelutilanne koulun alkaessa.
- Infoa oppikirjoista  ja tarvikkeista (Riitta)
- Kahden ensimmäisen viikon aikataulut (luokanopetusta, luokattomien ohjelma, Must-tehtävät, ruokailu- ja valvontavuorot, Kaijan luokan opetus perjantaina, taksit)
- Kerhotoiminta 2012-13
- Kiva Koulu ja kiusaamisen torjuminen (myös Furmanin uusi malli)
- Kolmiportainen tuki nyt (Skidi- ja sinimix-ryhmien toiminta, elapalvelut, tukiopetus)
- Koulun budjetti- ja tuntikehystilanne
- Koulun tiedotustoiminta netissä ja omat nettisivut
- Lukuvuodelle antamamme haasteet
- Lukuvuoden 2012-13 perushahmo (ks. linkki )
- Lukuvuosisuunnitelman laadinta (siihen sisältyy kaikille kouluille annettuja tehtäviä)
- Oppilashuoltopalvelut 2012-13
- Oppilasliikenne ja uusien oppilaiden sijoittely
- OVES-asiat (haastavan luokan lisäpalkkio)
- Päiväkirjojen jako
- Suomi2- opetusjärjestelyt
- Terveiset rehtorien lukuvuoden avausseminaarista
- Tietotekniset uudistushankkeet (Fronter, Henkka, Windows7...)
- Työjärjestysten hionta ja sen aikataulu
- Uudisrakennushankkeen tilanne.
- Uusi johtokunta 2013-2017.
- Vanhempainillat ja vanhempain "vartit"
- Vesot 2012-13
- Yhteisöllisyyden vahvistaminen

11.00- 12.30 Tiimisessio  (hajaudumme eri puolille taloa)
* Tiimien  järjestäytyminen (tiimipomo sovittu, vara sovitaan)
* Tiimien  ensimmäiset tehtävät:
- Ensimmäisen päivän ohjelma konkreetisti
- Kanta leirikoulujen ja retkien turvallisuussäännöiksi ja  leirikoulujen rahoittamisen periaatteet
- Lukuvuosikalenteri; ideoidaan liikunta- ja kulttuuritapahtumia. Kanta 55-vuotistapahtumiin.
- Omat unelmat tälle lukuvuodelle
- Työryhmät ja vastuualueet
- Vanhempainillat (teemat, aikataulutus)
- Varautuminen tukiopetuksen uudelleen järjestelyihin

12.30-13.00 Lounas

13.00- 14.30  "Salanäytelmä"
Sessio, jossa teemme yhdessä (turvallisesti istuen) klassikon teatterin ja musiikin keinoin. Ks. linkki 

14.30 - 15.15   Tiimisession koonta.
Keskustelua ja päätöksiä.

15.15 - 16.00  Omatoimista/tiimikohtaista valmistautumista ensimmäisen koulupäivään.

VALMISTAUDU suunnittelupäivään  seuraavasti:
*  Lataa  mieli täyteen työn iloa. Tästä tulee hienoa lukuvuosi.
* Varaa aikaa niin, ettei Sinulla ole kiire.

tiistaina, heinäkuuta 24, 2012

Lukuvuosi 2012-13; versio 1.0

Auroran koulu vuonna 2002. Kuva: JUHA HYVÄRINEN
Versio 17.9.2012


PIAN alkava lukuvuosi 2012-13 on järjestyksessä Auroran koulun 56:s. Tänä syksynä koulu siis  täytyy 55 vuotta.

Omalta osaltani lukuvuosi on 24:s Aurorassa. Mitä alkava lukuvuosi näyttää näin kolme viikkoa ennen starttia? Millaisiin haasteisiin on syytä varautua?

Elämme myös merkkivuosien aikaan. Vuonna 1972 - siis 40 vuotta sitten- Suomi alkoi siirtyä peruskouluun. Espoo siirtyi peruskouluun vuonna 1977- siis 35 vuotta sitten. Kansakoulun opetusuunnitelma hyväksyttiin vuonna 1952 - siis 60 vuotta sitten. Kansalaiskoulu käynnistyi vuonna 1957 - siis 55 vuotta sitten.

Nostan  tähän alkuun erityisesti tämän lukuvuoden speciaalit:
  • Kuntavaalit lokakuussa. Johtokuntaan nimettään uudet jäsenet. Uusi valtuusto ja uusi koulutuslautakunta vaikuttavat isosti seuraavien vuosien espoolaisen koulutuspolitiikan suuntaan (mm. opstyö, tuntijako, resussointi).
  • 55-vuotisjuhlat (isot tai pienemmät) mahdolliset.
  • Auroran uuden koulurakennuksen suunnittelu alkaa todenteolla syksyllä. Tavoitteena edelleen hankesuunnitelma loka-marraskuussa ja valmis rakennys syksyllä 2015.
  • Opettajakuntaa koulutetaan Frontterin käyttöön. Opettajien email-tunnukset vaihtuvat.
  • HUOM! OHR-kokoontumisaika on maanantaina tiimien/työryhmien kanssa.
  • OPS-jalkautus etäkoulutuksen muodossa (ihan uutta)
  • Viimeinen lukuvuosi, kun Aurorassa on ryhmäintegraatiota. Nyyh.
Vahvoja  asioita alkavana lukuvuonna
  • Henkilökunta keskenään tuttua ja hyvin kokenutta. Yksi uusi opettaja. 
  • Koulurakennus on paremmassa kunnossa viimevuotisten korjausten vuoksi.
  • Kiirettä purkaa mm. se, että emme enää hajoita voimiamme pilottikouluna emmekä oppimiskeskuksena.
  • Ops on valmis. 
  • Kaikissa kotiluokissa on smartit. Muutenkin välinetilanne on hyvä. Monistuskone on uusi.
  • Tuen dokumentointiin on nyt alusta asti toimiva Wilma.
  • Kerhotoimintaan on luvassa jopa aikaisempaa enemmän kunnan resurssia.
  • Johtoryhmä on saanut hyvän koulutuksen viime keväänä.
  • Meillä on pitkästä aikaa musiikkiluokka.
  • Kuudennen luokan opettajilla on luokanvalvojan korvaus (koulun budjetista)
  • Ennätysmäärä pariopettajia: kolme paria (tai kaksi ja yksi tripla).
Mahdollisia haasteita alkavana lukuvuotena
  • Epäilyksiä sisäilmaongelmista ei ole kokonaan saatu hälvenettyä vanhempien keskuudessa.
  • OHR:n mahdollisuudet tukea ovat aiempaa niukemmat.
  • Syksyn ajan raha on tiukemmassa, kuin mihin on totuttu
  • Uusi Henkka-järjestelmä on opeteltava. Frontter otettava haltuun. 
  • Avustuspalvelua on aikaisempaa vähemmän, ja samoin kunnolla työtunteja ip-kerhossa vain kolmelle.
  • Onko tokaluokkalaisten iltapäivähoitoasia kunnossa?
  • Kuinka uudet kiinteistönhoidon taksat vaikuttavat arjen sujumiseen.
Ja sitten lukuvuoden hahmottelua kuukausittain


Elokuu
Elokuun alku on koulutyön valmistelua. Koulusihteeri palaa 6.8. töihin.   Heinäkuun lopun budjettitilanteen pohjalta varataan osa rahoista  säästöihin syksyn ajaksi. Henkilökunnan tyhy-risteily on lauantaina 11.8.  ja lukuvuoden suunnittelupäivä maanantai 13.8.

Koulu alkaa hyvällä mielellä tiistaina 14.8. klo 9  luokanopetusviikolla. Perjantaina koulurauhan julistus. Miehistö on jälleen kerran parempi kuin koskaan. Meitä on hieman vähemmän. OHR:stä uupuu koulupsykologi.  Laaja-alaisia erityisopettajia  on 1,2.

Ensimmäisten viikkojen aikataulu on jo blogissa. Ekalla kouluviikolla hiotaan lukkarit ja vaihtotunnit kuntoon ja satsataan luokan rutiineihin ja henkeen. Ekan päivän tärkeä tieto hallinnon kannalta on oppilasmäärä. Iltapäiväkerho alkaa heti tiistaina. Ela-opettajamme Irina on ekan viikon ekaluokissa- samoin aineopettajat ovat siellä auttamassa niin paljon kuin mahdollista. Alkuopetuksen opettajat jakavat lapsia aamu- ja iltapäiväryhmiin. Espoossa on käynnistetty rehtorin uusi työaikamalli, jolla pyritään saamaan rehtorien työkuorma hallittavalle tasolle.  Auroran rehtori kirjaa tarkkaan ylös ajankäyttöään.

Varsinaiset lukkarit otetaan käyttöön toisen kouluviikon keskiviikkona. Myös karhuryhmät käynnistynevät. Muutkin tukitoimet aloitetaan portaittain.  Uusi henkilökunta perehdytetään perinpohjin.
Toisen kouluviikon maanantaina koulussa vieras Brasiliasta.

Kuukauden kasvatusteemana: liikenne ja kauniit tavat


Hoidettavia hommia:
  • Tyhy-risteilyn ohjelma
  • Mahdollinen johtoryhmän kesäkokous
  • Puplettimäärien tarkistus ja säätö 
  • Suunnittelupäivän ohjelma lyödään lukkoon
  • Oppilasmäärät ekana päivänä Riitalle siestan aikana.  Oppilasliikenne tarkasti.
  • Ruokailu- ja siestavuorot
  • Ekaluokilla erityisesti opettelu ruokailuun
  • Avustajien sijoittaminen ensimmäisten kouluviikkojen ajaksi.
  • Avustajien työajat.
  • Taksikyydit (oltava vastassa)
  • Työjärjestykset kuntoon
  • Rehtori pitää muutaman rästiin jääneen kehittämiskeskustelun
  • OHR jakaa avustajapalvelut syyslomaan saakka. Päivitetään vuosikello.
  • Luokanopettajat arvoivat oppilaitten S2-taidot
  • S2- ryhmät muodostetaan
  • Tarvikkeiden purkaminen
  • Sovitaan kunnan kisat joihin osallistutaan.
  • Tiimit ja työryhmät järjestäytyvät.
  • Päätetään, keille luokanopettajille maksetaan tänä lukuvuonna työn vaativuuslisää.
  • Avustajien työsopimukset
  • Kolmannesta kouluviikosta alkaen lopulliset taksiajat.
  • Iltapäivätoiminnan tilat
  • Peruskouluoppaan teksti
  • Viralliset nettisivut päivitettävä.
  • Koulun VESO-ja muu täydennyskoulutus
  • Lunastamattomien Vinski-leffojen  vaihtoa.
  • Kerrataan pelisäännöt ja Auroran aakkoset
  • Kesäajan postin läpikäynti
  • Kesälainojen palautus
  • Henkilökunnan kokous: asetetaam ehdokas johtokunnan varsinaiseksi jäseneksi Anu Kiesvaaran tilalle.
  • Uusien perehdytys
  • Kerhotarjotin
  • Oppilasparlamenttivaalit
Syyskuu
Koulukuvaus on 6-7.9. Rehtori esittelee kaikille avoimessa Koti ja Koulu ry:n (laajennetussa) kokouksessa vanhemmille koulun opetussuunnitelmaa ja muita huoltajille tärkeitä asioita.  Heti kun koulumme saama kerhotuntimäärä on selville, selvitetään, ketkä opettajat haluavat toimia kerhonohjaajina ja vanhemmille lähetetään kerhotiedote. Tokaluokkalaisten osalta tavoite on, että jokainen halukas tokaluokkalainen (joka ei ole ip-toiminnassa) pääsee ainakin kerran viikossa iltapäivisin toimivaan kerhoon. Jokainen koulu julkaisee oman kerhokarttansa, jossa tulee olla tarjontaa erityisesti tokaluokkalaisille iltapäiviksi. Gideonit tapaavat tuoda Uudet Testamentit kolmos-luokkalaisille.

Kodin ja koulun yhteistyön päivää vietetään sopivalla tavalla, Oppilasmäärät lasketaan 20.9 tilanteen mukaan. Sitä ennen on jo tehty kaikille opettajilla tuntikortit.

Perinteinen Aurora-seminaari järjestetään tällä kertaa  12.9. Syyskuussa kouluväen kädet ovat täynnä turvallisuusasioita. Vanha johtokunta kokoontuu viimeiseen kokoukseensa.

Hoidettavia hommia:
  • Käymme läpi riskianalyysin, 
  • kriisisuunnitelman ja 
  • poistumisharjoituksen. 
  • Rehtoreita koulutetaan (20.9) kriisitiedotukseen.
  • Ensiapuvalmius tsekataan (päätös koulutettavista)
  • Palotarkastus
  • Johtokunnan esityslista ja pöytäkirja (mm. lukuvuosisuunnitelma, budjetin seuranta)
  • Lukuvuosisuunnitelma laadittava (oppilasparlamentti ja henkilökunta mukana)
  • Aurora-seminaarin ohjelma lyödään lukkoon.
  • Opettajien palkkatiedot eHijattiin
  • Oppilasparlamentin jäsenet valitaan.
  • Syyskuun lopussa/viimeistään ennen syyslomaa  luokissa tehdään omat kiusaamisselvitykset, ja ne toimitetaan OHR:lle.
  • Frontter-koulutus alkaa rexeille 4.9; yhdyshenkilöille 11/9.
  • Sopimus ip-toiminnan järjestäjän kanssa.
  • Henkilökunnalle tulee KUNTA-10-kysely vastattavaksi.
  • Opettajat lähettävät koteihin lukujärjestyksen, jossa on myös vierasopettajatiedot
  • Opettajat laativat sijaisohjeet.
Kuukauden kasvatusteemana  turvallisuus 

Lokakuu
Huoltajille tehdään lokakuun alussa Wilmassa kaikissa kouluissa teetettävä huoltajakysely. Mahdollisesti kulttuurisiestaviikko. Aurorassa on kolmen päivän syysloma 18.-20.10.
Kunnallisvaalit pidetään 28.10. Kaikki vanhempainillat pidetään ennen syyslomaa. 
Auroran tila-ohjelma vietäneen lokakuussa lautakuntaan. Henkka.-koulutus alkaa.

Suunniteltavia asioita:
  • Maailman opettajien päivä 5.10 noteerataan.   
  • Aleksis Kivenpäivä 10.10? (Opettajateatteri?)
  • Kulttuurisiestan järjestelyt
  • YK-päivä 24.10
  • Omat leikkivaalit ?
  • Auroran kasvattajaverkoston tapaaminen
  • Kanta haettavaksi pantaviin virkoihin.
  • Laaditaan hankintalista.
Kuukauden kasvatusteemana: demokratia/kansalaisuus/yrittäjyys.

Marraskuu
Vanhempainvartteja pidellään kovaa vauhtia. Henkilökunta ja vanhemmat kutsutaan koolle asettamaan omat ehdokkaansa Auroran johtokuntaan. Joulujuhlan harjoitukset alkavat. Koulut laskevat loppuvuoden rahatilannettaan  ja tekevät viimeiset hankintansa. Kaupunginvaltuusto hyväksyy vuoden 2013 budjetin. Adventtihartaus. Henkilökunnan pikkujoulut. Saamme vieraita Kentuckystä.

Hoidettavia asioita
  • Vanhempainvartit
  • Johtokunnan jäsenten asettamiskokoukset
Kuukauden kasvatusteemana:  ihmisenä kasvaminen

Joulukuu.
Itsenäisyyspäiväloma osuu torstaille 6.12. Aurorassa on lomaa myös perjantai 7.12.
Auroran koulun syyslukukausi päättyy jouluiseen  juhlaan lauantaina 15.12. Todistukset jaetaan perjantaina 21.12.

Hoidettavia hommia
  • Joulujuhlat
  • Arvosanat (kokous tiimeittäin)
  • Vihoviimeiset ostokset.
Kuukauden kasvatusteemana : joulu, kulttuurinen identiteetti

Tammikuu 2013
Kevätlukukausi alkaa maanantaina 7.1. työjärjestyksen mukaan.  Aurorassa tulee hakuun ainakin laaja-alaisen erityisopettajan paikka. Syksyn ajan säästöihin käytetty tuntiresurssi saadaan nyt myös käyttöön. Budjetti on kuitenkin hieman auki, koska uusi lautakunta vasta asetetaan.

Kutosluokkalaisten huoltajat tutkailevat yläkouluopasta, ja valitsevat lapselleen sopivaa koulua.
Uudet ekaluokkalaiset ilmoitetaan kouluun Wilmassa tammikuun aikana.

Kuun lopulla saadaan tietää, kuinka hyvin budjetti on pitänyt. Joko resursseja vapautuu tai joudumme kiristämään vyötä.

Hoidettavia hommia
  • Kuudesluokkalaisia ohjataan yläkouluvalinnoissa.
  • Syksyn budjetin yhteenveto ja johtopäätökset.
  • Kevään itsearvioinnin suunnittelu
Kuukauden kasvatusteemana: teknologia ja tulevaisuus

Helmikuu
Talviloma  on viikolla 8. Sitä ennen talviurheilupäivä. Tokaluokkalaiset valistevat A1-kielen.
Koulut saanevat ennakkotietoja loppuvuoden rahoista. Ystävänpäivä? Kalevalanpäivä? Päätös johtokunnan kokoonapanosta tulee koululle, viimeistään maaliskuussa.

Hoidettavia hommia
  • Virkahaastattelut alkavat. Ennen hiihtolomaa ehditään käydä läpi myös virtuaalihaastattelun vastaukset, ja  kärkihakijat poimitaan varsinaiseen haastatteluun.   Virkavaaliesitys.
  • Oppilaille tehdään arviointijärjestelmään kuuluva kysely.
  • Auroran päivän suunnittelua (myös oppilasparlamentti)
  • Kierrätyskirjojen tsekkaus
  • Johtokunnan toimintakertomus
Kuukauden kasvatusteemana: media (mm. sanomalehtiviikkoa)

Maaliskuu
Hallintopäällikkö tekee virkavalinnat.  Uusi johtokunta kokoontuu ja hyväksyy mm. budjetin.  Luokkasijoitteluneuvottelut. Oppikirjakustantajat esittelevät tuotteitaan.  Todennäköisesti uinnit. Seuraavan lukuvuoden suunnittelu alkaa todenteolla, kun kehittämispäällikkö lähettää kouluille ns. tuntikehyskaavan. Starttiluokan kohtaloa jännitetään toukokuulle saakka: löytyykö lähialueilta tarpeeksi koululykkästä saaneita lapsia. Lauantai 9.3. on koulupäivä (Auroran päivä). Uusien johtokunnan jäsenten koulutus alkaa.

Hoidettavia hommia
  • Rehtori ja johtoryhmä laativat taas listaa rakennuksessa kunnostettavista kohteista.
  • Laaditaan johtokunnan toimintakertomu
  • Uintijärjestelyt (jos uinnit alkavat vasta maaliskuussa)
  • Ops-seminaari
  • Auroran kasvattajaverkoston tapaaminen
  • Auroran päivän tempaus 9.3. (oppilasparlamentti suunnittelemaan).
  • Saamme KUNTA 10-tulokset, ja ne puretaan.
Kuukauden kasvatusteemana: kauniit tavat 

Huhtikuu 
Pääsiäislomaa vietetään. 4. luokalaiset valitsevat TN/TS-pääaineen.

Hoidettavia hommia
  • Kirja- ja tarviketilaukset
  • kehittämiskeskustelut
  • Via Dolorosa
  • Vappukarnevaalit (suunnitteluun oppilasparlamentti)
  • Nivellys päiväkotien kanssa.
  • Muodostetaan alustavasti ekaluokat
  • Mahdolliset ehtopäätökset
Kuukauden kasvatusteemana: Kauniit tavat 2

Toukokuu
Toukokuuhun osuu kaksi lomatostaita 1.5. (vappu) ja 8.5. (helatorstai). Molempien jälkeen ollaan perjantai työssä. Johtokunta kokoontuu toukokuun lopulla ja päättää anoa perinteiseen tapaan lupaa kahteen koulukohtaiseen lauantaityöpäivään ja niitä vastaaviin vapaapäiviin.   Määräaikaiset opettajan tehtävät tulevat hakuun. Avustajaresurssi määritellään. Uuteen lukuvuoteen valmistaudutaan. Uudet ekaluokkalaiset käyvät tutustumassa kouluun. Henkilökunnan kahvit.  Todistukset jaetaan lauantaina 1.6.

Hoidettavia hommia
  • Nivellys yläkoulujen kanssa
  • Kevätjuhlajärjestelyt
  • Siivous
  • Arvosanojen antaminen
  • Stipendit kutos-luokkalaisille 
  • Avustuspalveluanomukset.
  • Lukuvuosiseminaari
  • Kevätkahvit
  • Muutot
  • Nimetään johtoryhmä lukuvuodelle 2013-14.
  • Todistustenjakopäivä
  • Kutosten läksiäisjärjestelyt
  • Ensimmäinen mahdollisuus suorittaa ehdot
Kuukauden teemana: kestävä kehitys