Viimeisetkin kutsut työhaastatteluun nyt lähetetty

Ikeassa näin. Meillä opetustuokio. Kuva löydetty netistä.

ISTUIN perjantaina pitkään konttorilla ja pisteytin "viime tipassa" lähetetyt  virtuaalisen haastattelun vastaukset. Vain kolme hakijaa jätti vastaamatta haastattelukutsuun. Laitoin heille ilmoituksen, että hakemus on katsottu perutuksi.

24:sta vastanneesta kutsuin lopulta työhaastatteluun 14 hakijaa, siis yli 50  %. Loppusuoralle pääsee kaikista hakijoista  14/54 = lähes 28 %. Määrää oli järkevää nostaa, sillä meille oli  tällä(kin) kertaa hienoja hakijoita. Osa heistä ottaa paikan muualta, siksi on hyvä, että saman tien mahdollisimman moni antaa näytön loppuun saakka.  Ensimmäiset työhaastattelut ovat jo maanantaina.

Ensimmäiset kutsut työhaastatteluihin on lähetetty

Netistä löytyi tällainen kuva työhaastattelusta. Heh.

AURORAN kolmen luokanopettajan viran täyttöprosessissa ollaan siirtymässä seuraavaan, kolmanteen vaiheeseen.

(1) Kaikki hakemukset pisteyttiin jo viikko sitten.  54:stä hakijasta 27 sai sunnuntaina/maanantaina kutsun virtuaalihaastatteluun (Haastattelu 1).

(2) Pääosa   heistä (17)  on jo vastannut. Viimeinen muistutusviesti lähti  tänään kännykköihin. Deadline on huomenna klo 13.  Siitä myöhästyminen tulkitaan hakemuksen peruuttamiseksi.

Tänään pisteytin ja "standardisoin" virtuaalihaastattelun vastauksia:
a) virtuaalihaastattelun vastaukset (itsearvio osaamisesta ja avoimet vastaukset, skaalaus  0-6 pistettä,
b)  hakuilmoituksessa toivotut erikoistumisaineet 0-6 pistettä,
c) alkuperäisen hakemuksen vastaukset,  0-6 pistettä.

(3) Kymmenen parhaiten virtuaalihaastatteluun vastannutta  saa kutsun työhaastatteluun. Kuudelle kärkihakijalle (jotka saivat vähintään 7 pistettä) kutsu  lähti jo tänään. Loput neljä paikkaa jaetaan huomenna klo 13.01. Kutsussa luki:

"Hyvä luokanopettajan viran hakija 

Olet niiden kymmenen hakijan joukossa, jotka on valittu mm.virtuaalihaastattelun vastausten perusteella  työhaastatteluun Auroran koululle (Osoite Lippajärventie 44 a 02940 Espoo). Haastatteluun kuuluu noin 10 minuutin opetustuokio 3.-luokkalaisista koostuvan pienryhmän kanssa.  Tarkkailemme siinä vuorovaikutustaitojasi.  Aiheen voit valita vapaasti. Ilmoita etukäteen, jos haluat käyttää joitain erityislaitteita. Ota mukaan kelpoisuuttasi osoittavat todistukset oikeaksi kopioituina. Valitse seuraavista 1-3 itsellesi parhaiten sopivaa aikaa. Ajat annetaan varausjärjestyksessä...."

(4) Työhaastattelut (Haastattelu 2) ajoittuvat viikoille 6 ja 7.

Virkahaastattelut alkoivat virtuaalihaastattelulla

AURORASSA on siis tänä keväänä haettavana kolme ns. vakituista luokanopettajan virkaa. Koulumme on kasvanut, ja kaksi opettajaamme Jukka Sarpila ja Esa Puranen on jättänyt virkansa. Jukka siirtyi rehtoriksi ja Esa muutti Mikkeliin.

Hakuaika päättyi viime viikolla 26.1.  Yhteensä hakemuksia tuli  meille 54 kpl. Se on melkoinen määrä, varsinkin kun kriteerilistalla oli näkyvästi toive taidosta opettaa mm.  ruotsia ja englantia. Näiden aineiden osaajat ovat harvinaista herkkua. Kun hakijoita on paljon, korostuu hakijoiden oikeusturvan merkitys. Kaikkia ei voida valita, eikä edes kutsua haastatteluun. Siksi valintaprosessin tulee olla mahdollisimman läpinäkyvä.

KÄVIN viikonloppuna läpi  hakemukset, ja pisteytin vastaukset.  Pisteet vaihtelivat välillä 6 - 37. Pisteitä sai mm. tutkinnoista, pätevyyksistä, kokemuksesta ja osuvista, fiksuista ajatuksista avoimissa kysymyksissä.  Virtuaalihaastatteluun päätin kutsua noin puolet hakijoista. Raja julki 18 pisteessä. Se oli  myös jakautuman mediaani. 17 pisteella ei siis enää saanut kutsua. Jos kaikki virtuaalihaastatteluun kutsutut eivät vastaa kyselyyn, saatan vielä lähettää kutsun  17 pistettä saaneille. Se jää harkittavaksi.

27:lle hakemusten perusteella parhaaksi arvioimalleni  hakijalle lähetin  sunnuntaina ja maanantaina sähköpostitse  kutsun virtuaaliseen haastatteluun. Sana saattaa kuulostaa hieman mahtipohtiselta; kyseessä on Kotisivukone.fi:n kyselyohjelmalla laadittu nettikysely, jossa hakija arvioi itse taitojaan ennalta määriteltyjen hakukriteerien (ks. http://pedagogiikkaa.blogspot.com/2011/12/yleiset-valintakriteerit-auroran.html ) suhteen. Yhteensä kysymyksiä  osakysymyksineen oli  parisenkymmentä.  Aikaa vastata on tämän viikon perjantaihin.  Haastattelukutsun saaneille on kerrottu, että vastaamatta jättäminen määräaikaan mennessä tulkitaan haastattelusta kieltäytymiseksi ja samalla hakemuksen peruuttamiseksi.

Ohjelman avulla minun on  huomattavan helppo vertailla hakijoita ja heidän vastauksia  toisiinsa. Sillä voi myös tehdä ja tulostaa erilaisia hakuja.

Virtuaalihaastattelun ja eRekrystä saatavan yhteenvedon perusteella valitsen sitten kymmenkunta hakijaa ( siis 18 % kaikista hakijoista, ja noin 35 % virtuaalihaastatteluun kutsutuista) varsinaiseen haastatteluun, johon kuuluu meillä lyhyt opetustuokio. Nämä haastattelut tehdään viikkojen 6 ja 7 aikana.

REHTORI ei Espoossa  tee lopullista valintaa, vaan luokanopettajien osalta sen tekee hallintopäällikkö.  Esitykset  virkaan valittavasta ja varasijalle ehdotettavasta tulee lähettää eRekryn kautta hallintopäällikölle helmikuun loppuun mennessä. Hallintopäällikkö on luvannut tehdä päätökset maaliskuun aikana.

Virantäytön yhteydessä nimetään  nykyään myös seuraavaksi parhaat hakijat varasijoille. Moni opettaja hakee useita virkoja yhtä aikaa, ja tällä menettelyllä pyritään välttämään se, että koko prosessi jouduttaisiin aloittamaan alusta, jos samaa hakijaa esitetään valittavaksi useaan kouluun.

Hyviä(kin) uutisia!

VIIKKO 48 on korkattu. Upealla sijaiskaartilla mentiin maanantai. Sairaus- yms. tapausten suhteen meillä on  kyllä ollut tänä syksynä ennen kokemattoman huonoa tuuria.  

Esim. syksyn alkaessa Aurorassa oli vahva tukijärjestelmä. Meille oli palkattu 3,5 erityisopettajaa auttamaan sekä tukea tarvitsevia oppilaita että opettajia. Monen ikävän sattuman vuoksi meillä on kuitenkin jo usean viikon ollut päällä "poikkeustila": On ollut jpäiviä jolloin paikalla ei ole ollut  yhtään  ainutta erityisopettajaa.  Tehostetun ja erityisen tuen antaminen on vaativaa ammattityötä, eikä siihen löydy helposti osaavia sijaisia. Tuen töitä on mm.  siirretty luokanopettajille. 

Loppusyksyn pystymme  ilmeisesti toimimaan 1,5 erityisopettajan toimin.  Tämä tarkoittaa sitä, että valitettavasti kaikille tukea tarvitseville ei pystytä antamaan tukea niin paljon kuin aihetta olisi.  Meidän on fokusoitava ja prioirisoitava.  Joulun jälkeen  tilanteen pitäisi parantua. Parhaillaan täytämme kevään ELA-tehtävää. Oletan, että ELA-vahvuus nousee 2,5:een. 

Kun on pitkään sattunut kaikkea kurjaa, tekee kutaa välittää välillä  hyviä uutisia.

Korjaustyöt edistyvät etuajassa

SIIVEN sisäilmakoneiston puhdistus- ja korjaustyöt ovat edenneet hyvää vauhtia. Tänään tiistaina siivotaan vielä päätyluokat, ja jos kaikki sujuu hyvin päädyn Jukan, Raijan ja Timon luokat pääsevät palaamaan omiin kotiluokkiinsa jo tämän viikon aikana. Henkilökunnan taukotuvan korjastyöt jatkuvat vielä, mutta Ripan luokan kannattanee siirtyä jo etukenossa ATK-luokkaan väistöön. Näin kaikki muut luokat saisivat taas palata "kotiin".

Viimeiseenkin kotiluokkaan Smartboard

OLEMME tilanneet koulun omilla rahoilla (lautakunta leikkasi TVT-rahoja) Smartboard-laitteiston viimeiseen kotiluokkaan, joka meillä on ollut laitetta vailla. Satsaus on 5000 €. Asennus tapahtuu joulukuun aikana.

Vuoden alusta Aurorassa jälleen psykologipalveluita

OHR eli Oppilashuoltoryhmämme on ollut pitkään vaikka psykologia. Eilen saamani tiedon mukaan asian pitäisi korjautua vuoden vaihteessa Espoon sisäisin järjestelyin.

10 tanskalaista poliitikkoa keskelle Auroran kaaosta

TÄNÄÄN Palmenia tuo Auroraan 10 tanskalaista poliitikkoa, jotka ovat etsimässä suomalaisen koulunpidon salaisuutta. No, he tulevat nyt keskelle korjaustöitä ja saavat nähdä Mika Kaurismäkeä siteerarakseni, että "kaatopaikallakin voi olla kivaa." Olen erittäin ylpeä siitä, kuinka Auroran väki on taas kerran venynyt mm. näissä väistötila-asioissa.

Uusia opettajia Auroraan

Auroran henkilökunta 15 vuotta sitten, lkv 1996-7 alussa. Meitä on vielä

kahdeksan mukana. Ylärivissä vasemmalta Liisa (3.), Kaija (6.), Ulla (7.),
Seija(8.), Martti (9.), Sirpa (10.). Eturivin "ikuja"  Risto (3.) ja Uma (5.).
Siivous-ja keittiöpuolen henkilökunta on vaihtunut kokonaan. Niin myös
noista  ajoista koko OHR. Kuvan saa suuremmaksi klikkaamalla. 15vuotta
sitten koululla ei ollut yhtään koulunkäyntiavustajaa. Talonmiehenä oli
Olli (puuttuu kuvasta).

KEVÄÄN tärkeisiin asioihin kuuluu uusien opettajien palkkaaminen. Meillä on ollut haussa kaksi opettajansijaisuutta, ja ensimmäinen niistä on nyt täytetty. Johanna Pelkosen nykyisen 1b-luokan sijaiseksi helmikuun loppuun 2012 saakka on lupautunut luokanopettaja, KM  Sirja Tuovinen. Sirja siirtyy meille Ymmerstan koulusta.

Tämän kevään sijaisuutta hoitanut Saana siirtyy toiseen kouluun, josta hänelle on tarjottu kokolukuvuoden mittainen tehtävä. Toisen, ylemmille luokille sijottuvan sijaisuuden täyttäminen jää ainakin ensi viikkoon  mm. hakemusten peruutusten vuoksi.

MEILLE tulee kolme ekaluokkaa. Olen tänään tehnyt päätökset palkata ekaluokille luokanopettajina toimivoksi kahdeksi tuntiopettajaksi meillä muutaman vuoden takaa tutun luokanopettaja Leila Hännisen. Leila palaa meille Aarnivalkean koulusta.  Toiseksi tuntiopettajaksi on lupautunut luokanopettaja, KM Tiina Sutinen. Hän tulee Kuopiosta, Rajalan koulusta. Rehtorilla on lupa täyttää tällainen vuoden tuntiopettajuus ilman raskasta hakumenettelyä, jos hänellä on tiedossa pätevä hyvä hakija. Minulla oli.

Sydämellisesti tervetuloa Team Auroraan Leila, Sirja ja Tiina!

KOLMAS ekaluokan opettaja: Katri Schiray  löytyi omasta talosta. Uuden starttiluokan ottaa hoidettavakseen Marja Nuutila.

ALKUOPETUSTIIMI onkin sitten ensimmäisenä tiiminä valmiina ensi syksyyn. Muilla tokaluokilla jatkavat  Liisa Mattila ja Kia Sjöman-Jokinen.

Tiivis Tiistai

Eilen maanantainavietimme Siestan päätteeksi iloisen

hetken. Peräti 10 vuotta meillä ollut aitoshuoltajamme 

Kristiina oli täyttämyt vuosia ja  lauloimme yhdessä 

"Koskaan et muuttua saa". 

AAMULLA editoin eiliset Ruususen otokset. "Valmiina" alkaa olla noin 13 minuuttia leffaa.

TÄMÄN päivän iso juttu on   täyttää koulunkäyntiavustuspalveluiden lisäresurssihakemus.  Olemme koonneet opettajilta tietoa eri luokkien ja oppilaitten avustustarpeesta. Nyt on OHR:n täytettävä jokaisesta oppilaasta, jolla haemme lisää apua, oma lomake. Minä kirjoitan vielä saatteeksi yhtenevetokirjeen. Nippu lähtee sitten huomisaamuna sisäpostissa Sukoon. Päätöksiä voimme odottaa kuulema 20.5. Pitkä odotus.

POP-rahaa tulossa Auroraan?

TOIVOTAAN, että tänään tulisi kouluille myös päätökset POP-rahasta. Opetushallitus on jakanut kunnille rahaa opetusryhmien pienentämiseksi. Espoo on saanut tietyn summan, ja se jaetaan kouluille niille luokille, joissa on "liikaa" oppilaita. Viime keväänä saimme 17,7 tuntia /viikko tähän tarkoitukseen.  Lisäresussi vaikuttaa siihen, kuinka monta opettajaa voimme palkata ns. resurssiopettajiksi (luokassa yhtä aikaa kaksi opettajaa).

Ensi lukuvuoden kerhot

Toinen tärkeä päätös, jota odotellaan on päätös opetushallituksen myöntämästä kerhotoiminnan elvytysrahasta. Viime keväänä saimme rahaa 8300 euroa- enemmän kuin muut koulut TIP-hankkeemme perinteen vuoksi. Niillä, koulun omilla (maksamme itse noin 240 kerhotuntia vuoden aikana)  ja Koti & koulu ry:n rahoilla saatoimme  luoda melkoisen kerhotarjottimen, veikkaanpa että yhden Espoon melkoisimmista.  Tällä hetkellä meillä on keskimäärin 12 kerhotuntia viikossa, pääosa siestoilla, osa iltapäivisin. Ensi lukuvuotta varten  odottelen selvästi pienempää summaa, ehkä 3000 euroa. Kun yhden kerhotunnin kulut ovat noin 30 euroa, lisärahalla saisi tällöin 100 kerhotuntia joka olisi  noin 3 kerhotuntia/viikko.  Tässä blogissa olevista mainoksista  tulleet tuloja noin 300 euroa. Sillä saadaan 10 kerho kertaa. Kerhotuntien osalta edessä on  kuitenkin väkisin harvennusta.

Auroraan uusi opettaja

Saana pitämässä  mainiota opetus-

tuokiota kehorytmeistä 2. luokan

"marsuille".

KEVÄÄN ensimmäinen opettajavaali on sitten hoidettu.


Johanna Pelkosen  sijaiseksi loppukevään ajaksi 1b-luokalle valitsimme apulaisrehtori Ulla Hämäläisen kanssa KM  Saana Pehkosen.

Saana on valmistunut viime syksynä luokanopettajaksi Rovaniemeltä. Ja sitä paitsi hän  on Pipen (lumilautailun eräs laji) Suomen Mestari.

Saana aloittaa meillä maanantaina maanantaina 2.5. Siihen saakka  luokkaa luotsaa Anne Castre´n. Kiitos Annelle hienosta työstä. Anne  jatkaa meillä loppukevään koulunkäyntiavustajana.

Kaksi tehtävää  haettavana vielä vajaan viikon ajan

Ensi lukuvuoden työpaikoista on  kaksi ensimmäistä jo haussa. Ks. lisää http://pedagogiikkaa.blogspot.com/2011/04/auroran-koululla-avautuu-useita.html

Auroran koululla avautuu useita opettajan paikkoja

Auroran koulun oppilaita

(Myllykylän kansakoulu)

1950-luvun lopulla.

Täydennetty 18.4. klo 15.

AURORAN koululla avautuu tämän kevään aikana puoli tusinaa määräaikaisia opettajan paikkaa ensi lukuvuodeksi. Oppilasmäärämme on viime vuosina kasvanut ja opettajiamme on myös virkavapaalla.

Osassa näistä tehtävistä palkka maksetaan heinäkuun 2012 loppuun saakka, osassa pesti kestää  koulusta riippumattomista syistä lyhyempään. 

Tehtävät tulevat hakuun huhti-toukokuun aikana sitä mukaa, kun  edellytykset aukipanolle täyttyvät - ensimmäiset jo viikon 16 aikana.

Olen tänään (maanantaina) lähettänyt eREkryyn kaksi työpaikkailmoitusta:

• (3-411-11) on luokanopettajan hoitovapaasijaisuus ajalle 1.8.2011 - 3.6.2012.
• (3-412-11) on luokanopettajan perhevapaasijaisuus ajalle 1.8.2011- 19.2.2012.

Molemmat tehtävät tullevat hakuun keskiviikkona 20.4. Espoon kaupungin sivuilla olevan "Avoimet työpaikat"-linkin kautta: https://www.tyonhaku.espoo.fi/


Hakuaika on näihin- kuten muihinkin-  kaksi viikkoa. Osa hakijoista kutsutaan ensin ns. virtuaaliseen haastatteluun. Varsinaiseen haastatteluun, johon kuuluu ns. miniopetustuokio, kutsutaan vähintään kolme parasta hakijaa kutakin avautuvaa tehtävää kohti.

Valinnan kriteerit

Opettajien valinnan on oltava säädösten mukainen. On reilua, että koulukohtaisen liikkumavaran kriteerit ovat etukäteen selvillä. Aurorassa valintakriteerit ovat tänä keväänä seuraavat:

Etsimme opettajaa, jolla on halua, taitoa ja näyttöja seuraavista kyvyistä:

(1) kyky opettaa erilaisia oppilaita innostavin, monipuolisin menetelmin, oppimisen iloa varjellen ja sytyttäen.

(2) erikseen kyky opettaa tarvittaessa seuraavia oppiaineita myös muille luokille:

• A1- englanti
• A2- ruotsi
• Musiikki
• Liikunta
• Käsityo (TN /TS)

(3) kyky johtaa luokkaa ryhmänä ja rakentaa sinne iloinen, tavoitteellisen ja kaikista huoltapitävän työskentelyn ilmapiiri ja luokkahenki.

(4) kyky rakentaa  kasvatuskumppanuuden edellyttämää luottamusta  oman luokan lasten vanhempien keskuuteen.

(5) kyky toimia joustavasti ja rakentavasti moniammatillisessa kouluyhteisössä  ja omassa tiimissä sekä valmius etsiä ja kokeilla yhdessä uusia ratkaisuja esiin nouseviin haasteisiin.

(6) kyky kantaa omalta osaltaan vastuuta kouluntason yhteisistä työtehtävistä - erityisenä plussana TVT-tehtävistä - sekä työyhteisön hyvinvoinnista.

(7) kyky tarvittaessa ohjata kerhotoimintaa.

(8) kyky tarvittaessa kouluttaa muiden koulujen opettajia ja opastaa vierailijoita (Aurora on oppimiskeskus ja Kelpo- hankkeen pilottikoulu).

Lisäksi valinnassa otetaan huomioon  hakijoiden
(9) arvioidut edellytykset onnistua omassa opettajantyössään nimenomaan Auroran koulun opetussuunnitelman ja toimintakulttuurin asettamissa reunaehdoissa sekä

(10) muut sellaiset tekijät, joiden katsotaan voivan vahvistaa Auroran kouluyhteisön kollektiivista osaamista.

Kaikki hakuuntulevat tehtävät loytyvät netistä,  Espoon kaupungin sivuilla olevan "Avoimet työpaikat"-linkin kautta: https://www.tyonhaku.espoo.fi/

Lisätietoja rehtori Martti Hellström
045 111 8156

Auroran koululla avautunut luokanopettajan tehtävä

AURORAN koulun ekaluokalla tarvitaan opettajaa loppukevään ajaksi. Oppitunteja on viikossa 24.  Tehtävä on haettavissa maanantaista 4.4. alkaen  netissä Espoon kaupungin sivuilla olevan "Avoimet työpaikat"-linkin kautta: https://www.tyonhaku.espoo.fi/  Työpaikan avain on 3-305-11

Etsimme ensisijaisesti  pätevää luokanopettajaa. Luemme eduksi kokemuksen luokanopetuksesta, yhteistyökyvyn ja tiimitaidot. Työ pitäisi ottaa vastaan viimeistään 19.4. 2011.

Lisätietoja rehtori Martti Hellström
045 111 8156