Näin koulutat pomoasi

Netistä löytyi hauska kuva pahasta pomosta. Tosi
asiassa pahat pomot ovat kuulema yleensä miehiä.

TÄMÄN aamun Hesarissa on Jaana Laitisen toimittama reipas juttu, jossa neuvotaan, kuinka tyhmästi toimivaa pomoa  tulee kasvatettaa.  Ohjeet ovat simppelit:

Esimieskoulun alkeet
(1) Mieti, mitä haluat opettaa esimiehelle
(2) Kerro pomolle ongelma ja ehdota ratkaisua
(3) Anna pomolle positiivista palautetta pienestäkin edistymisestä
(4) Jätä pomo huomiotta, jos hän toimii kuten ennen
(5) Säilytä kouluttava asenteesi esimieheen. Älä murjota, vaikkei oppi mene heti perille.
(6) Jatka pomon kouluttamista vuoden ajan, Muutoksen pitäisi vakiintua sinä aikana.
(7) Voit sen jälkeen opettaa pomolle jonkin muun asian
(8) Kouluta samalla lailla itsellesi hyvä työkaverit.

Se kasvattaa, mihin kiinnitetään huomiota, jutussa lukee. Ja se, että on jokaisen on myönnettävä, että itsessäkin voi olla opittavaa. Jutussa muistutetaan myös  viisaasti, ettei pomo aina voi vaikuttaa jokaiseen alaisten toivomuslistalla olevaan asiaan.

Muutama kommentti

IDEA on sympaattinen, mutta mahtaako toimia. Ote kun on oikein 60-lukulaisen behavioristinen. Uskoa omaan mahdollisuuteen vaikuttaa toisiin taidetaan huikeasti yliarvioida. Me kaikki emme vaikuta toisiimme yhtä voimakkaasti. Se vaikuttaa minuun, johon minulla on myönteinen tunnesuhde.