KUVA: Luokanopettajaliiton vuosikokous sujui hienosti ja loppui sunnuntaina aikataulun mukaisesti: minuuttia vaille 12.
YKSI väkevästi luokanopettajia puhuttanut kysymys oli maaliskuussa tehty TVA-päätös. Tehtävän vaativuuden arviointi on nyt tosiasia myös opettajilla. Kunnissa tullaan laatimaan paikallisia TVA-kriteereitä. Toisin kuin olen luullut, lopullisen päätöksen saa tehdä työnantaja.
KUVA: Matti Sippola, kuva lainattu Lo-liiton sivuilta.
SELVIMMIN palkkausrakenteen uudistus tulee koskettamaan liiton puheenjohtaja Matti Sippolan mukaan alkuopettajia ja koulunjohtajia. Alkuopetuslisä vanhassa muodossaan on nyt poistunut, samoin koulunjohtajalisä. Kenenkään palkka ei kuitenkaan laske niin kauan kuin olosuhde säily. Alkuopettaja ja koulunjohtaja saavat saman palkan kuin ennenkin, niinkauan kuin tuossa tehtävässä katkotta toimivat. Tilanne saattaa kuitenkin heiketä niiden kohdalla, jotka siirtyvät alkuopetukseen ns. uusina opettajina sekä uusien koulunjohtajien kohdalla. Heitä voidaan kohdella paremmin kuin vanhoja saman työn tekijöitä tai sitten paljon heikommin. Sen ratkaisee työnantaja viime kädessä.
MYÖS liiton vuosikokous näki vaaraksi, että alkuopetukseen ei tulevaisuudessa ole halukkaita opettajia, ellei työnantaja ole valmis satsaamaan sinne rahallisesti vähintään entisen alkuopetuslisän verran. Kokous hyväksyikin oikein vanhanaikaisesti "julkilausuman" asiasta.
........................................................................................................................
ALKUOPETUKSEN LAATU ON TURVATTAVA
Luokanopettajaliitto on huolestunut alkuopettajapulasta. Se uhkaa, jos kunnat eivät arvosta perusopetuksen ensimmäisten ja toisten luokkien opetusta.
Opettajien palkkausrakennetta uudistettiin maaliskuun alusta liittämällä opetusalalle tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmä TVA. Tulevat ensimmäisen ja toisen luokan opettajat menettivät samalla alkuopetusluokkien opetuksesta maksetun palkanlisän. Jos kunta ei katso alkuopetuksessa opettamista vaativuustekijäksi, on vaarana, että alkuopetuksen houkuttelevuus ja opetuksen laatu heikkenevät. Vuoden 2007 luokanopettajaksi valittu Elina Hiidenpalo pelkää tämän heijastuvan oppilaisiin ja oppimistuloksiin. Toisaalta työnantaja voi halutessaan osoittaa arvostavansa alkuopetusta jopa aikaisempaa enemmän.
Uusi palkkausjärjestelmä on leikkaamassa myös tulevien koulunjohtajien saamia korvauksia. Siihen ei kuitenkaan ole varaa, koska koulun kokonaisvaltainen johtaminen on yhä vaativampaa.
Kuntien eriarvoisuus palkanmaksussa on lisääntymässä. Heikossa taloudellisessa asemassa olevat kunnat eivät pysty maksamaan samanlaisia erilliskorvauksia tehtävän vaativuuden mukaan kuin paremmassa tilassa olevat kunnat. Viisaasti käytettynä palkkausjärjestelmällä voidaan tukea suomalaislasten tulevaisuutta.
..................................................................
TVA on nyt tosiasia. Parhaimmillaan luokanopettajien palkkataso saattaa jopa nousta, jos tehtävän vaativuustekijöitä löytyy tarpeeksi. Vanhaan järjestelmään ei kuitenkaan ole enää paluuta, joten uudesta palkkausrakenteesta pitää löytää ne keinot, joilla paikallisesti saadaan opetussektorille myös yksityispuolen kaltaista palkkaliukumaa, Sippola totesi.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti